肇慶加快“數(shù)字政府”建設(shè)，為招商引資和人才引進(jìn)營造更便捷政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
核心提示
搶抓機(jī)遇，人才第一。近年來，肇慶堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話、重要指示批示精神，對(duì)標(biāo)國家和省人才戰(zhàn)略，以打造粵港澳大灣區(qū)人才新高地為目標(biāo)，以實(shí)施“西江人才計(jì)劃”為抓手，以引育“高精尖缺”人才為引領(lǐng)，建平臺(tái)，優(yōu)服務(wù)，取得了較好成效，為肇慶加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)連接大西南樞紐門戶城市提供了有力支撐。
西江日?qǐng)?bào)記者 伍欣琦 通訊員 趙祖軒
“智肇創(chuàng)客匯”搭建起創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。
肇慶建成全省首家省市共建人才驛站，著力推動(dòng)人才驛站網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
優(yōu)政策 抓引育 人才隊(duì)伍增量提質(zhì)
“西江人才計(jì)劃”1+10+N系列政策是一個(gè)有機(jī)整體，包括系列政策的總綱性文件 “1”《關(guān)于實(shí)施西江人才計(jì)劃的意見》，系列政策的核心“10”《肇慶市引進(jìn)西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)軍人才實(shí)施方案》《肇慶市引進(jìn)培育西江緊缺人才實(shí)施方案》等10項(xiàng)子政策，以及根據(jù)人才工作發(fā)展需要，陸續(xù)出臺(tái)了“N”個(gè)配套政策，形成了有肇慶特色的全方位、立體式人才發(fā)展激勵(lì)保障政策體系，在省內(nèi)地級(jí)市率先構(gòu)建全面系統(tǒng)的人才政策體系。
政策給力，引才有力。肇慶各類人才隊(duì)伍規(guī)模逐年增長，人才數(shù)據(jù)不斷刷新：截至 2019年上半年，全市人才總量達(dá)80萬人（3年來增加5.51萬人）。其中，黨政人才2.2萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才3.64萬人，專業(yè)技術(shù)人才 22 .76萬人，技能人才42 .45萬人，社工人才 1422人，農(nóng)村實(shí)用人才8.46萬人；累計(jì)引進(jìn)博士640人、碩士3274人。
今年以來，肇慶通過規(guī)范引進(jìn)程序、完善福利待遇、加強(qiáng)編制保障、明確部門職責(zé)分工等舉措，深化實(shí)施“百名博（碩）士引育工程”，新引進(jìn)博士7名、碩士9名到市直核心部門工作，進(jìn)一步充實(shí)黨政后備人才。
高端引領(lǐng)，質(zhì)量提升。突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，抓緊抓實(shí)國家級(jí)、省級(jí)重大人才工程組織實(shí)施工作，大力實(shí)施“百千萬” 人才引育工程。近兩年，肇慶自主培育國家 “萬人計(jì)劃”、省“珠江人才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”等國家級(jí)、省級(jí)重大人才工程項(xiàng)目紛紛實(shí)現(xiàn)“零”的突破；引進(jìn)西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 27個(gè)、領(lǐng)軍人才15名，全市高層次人才增至 352名，為肇慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
“雙招雙引”，推動(dòng)共贏。肇慶堅(jiān)持促進(jìn)招才引智與招商引資同頻共振、相互促進(jìn)，助力人才與項(xiàng)目對(duì)接，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)科技創(chuàng)新。近年來，肇慶成功舉辦了 “2018年亞太地區(qū)可持續(xù)發(fā)展論壇暨首屆肇慶人才節(jié)”“在粵工作院士到肇慶休養(yǎng)考察”等“雙招雙引”活動(dòng)10余場(chǎng)，引進(jìn)一批國內(nèi)外院士、長江學(xué)者等落戶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、參與項(xiàng)目合作、技術(shù)攻關(guān)，有力推進(jìn)“人才鏈+產(chǎn)業(yè)鏈+創(chuàng)新鏈”建設(shè)。
