記者 嚴炯明
日前，2024年度肇慶市市級就業(yè)幫扶基地名單出爐，廣東喜珍電路科技有限公司、肇慶市中杰鞋業(yè)有限公司和肇慶樂華恒業(yè)五金制品有限公司入選。作為就業(yè)幫扶基地，這三家企業(yè)帶動了本地以及廣西、貴州等廣東省對口幫扶省份脫貧人口就業(yè)，保障他們穩(wěn)定就業(yè)，托起困難群眾“穩(wěn)定的幸福”。這也是肇慶“穩(wěn)就業(yè)”答卷中的亮點。
脫貧人員伍群喜正在折疊鞋盒。 記者 嚴炯明 攝
肇慶市中杰鞋業(yè)有限公司
精準關懷促穩(wěn)崗
在肇慶市中杰鞋業(yè)有限公司其中一個車間里，噴油、拋光、安裝……多名脫貧人員在各自的崗位上忙碌著。今年44歲、來自高要區(qū)活道鎮(zhèn)的伍群喜就是其中一位。
據(jù)了解，中杰鞋業(yè)在招募新員工時，會借助政府相關系統(tǒng)進行了解，如屬于脫貧人員，在辦理新員工入職手續(xù)后，對其進行建檔立卡，登記在冊，在工作和生活等方面給予一定的照顧和關懷。目前，企業(yè)有建檔立卡貧困勞動力20人。
伍群喜的丈夫與兒子都有殘疾，女兒正讀六年級，生活壓力大。如今她每天一般工作八小時，再加上不定期加班，每月平均收入有三千多元，外加五險一金。這份工資很大程度幫補日常生活。“中杰鞋業(yè)給我買養(yǎng)老保險，為我以后養(yǎng)老提供了保障。”
另外，中杰鞋業(yè)所有建檔立卡貧困勞人員與其他在職員工一樣，參與公司日常職業(yè)技能培訓與干部選拔調(diào)升。公司充分考慮員工的個性、學識、能力、興趣，適時為員工調(diào)動工作崗位，使其“人盡其才，才盡其用，才職相稱”。
今年42歲的戴德明患有眼部殘疾，入職中杰鞋廠后，主管考慮到他的特殊情況，安排到穿鞋帶的工作崗位。“我每個月收入也有三千多元，能滿足一家人日常開支。”他說。
中杰鞋業(yè)依據(jù)每位建檔立卡貧困勞動力人員的實際個人和家庭情況等，在公司每年開展的貧困人員慰問活動時，給予他們關心和關愛，鼓勵他們克服困難，樹立自信心，安心在公司工作和生活。
廣東喜珍電路科技有限公司
技能賦能助樂業(yè)
在廣東喜珍電路科技有限公司的包裝車間內(nèi)，員工謝先生認真地對成品進行檢查和打包。他來自貴州省一個小山村，在家時以種田為生，2022年來到喜珍科技公司工作。“公司給我們繳了‘五險’，每月到手工資比自己在家干農(nóng)活要多，效益好的時候更多。”他說。
喜珍科技公司從2020年初響應國家“穩(wěn)就業(yè)、促脫貧”的號召，積極履行社會責任。“這是一件可以實現(xiàn)雙贏甚至多贏的事情，既能幫助偏遠地區(qū)的群眾獲得穩(wěn)定收入，也能為企業(yè)發(fā)展注入新的、可靠的勞動力。”公司相關負責人說。
近兩年來，喜珍科技公司累計吸納超過50名來自幫扶地區(qū)的務工人員。目前，公司內(nèi)在崗的、針對就業(yè)幫扶的工人有19人，他們來自廣西和貴州。對于簡單崗位，公司也會適當放寬學歷和經(jīng)驗要求，并設立了明確的崗位晉升通道和技能津貼，鼓勵相關人員長期穩(wěn)定就業(yè)、追求職業(yè)提升。
在工作上，喜珍科技公司不但實行同工同酬，還優(yōu)先為他們提供技能培訓機會，逢年過節(jié)還組織慰問活動。“我們還定期召開座談會，了解他們的想法和愿望，讓他們感受家一樣的溫暖。”公司相關負責人說。
借著獲得市級就業(yè)幫扶基地契機，喜珍科技公司將探索與幫扶地區(qū)的職業(yè)院校合作，培養(yǎng)更符合需求的技術工人，開放如倉儲、物流、后勤等崗位供選擇。
同時加大對這部分員工的在崗職業(yè)技能鑒定和晉升支持，幫助他們實現(xiàn)從就業(yè)到樂業(yè)、成才的跨越，真正實現(xiàn)一人就業(yè)、全家小康的目標。
肇慶樂華恒業(yè)五金制品有限公司
多維保障安民心
2021年，來自貴州省的張鳳霞在老鄉(xiāng)介紹下進入肇慶樂華恒業(yè)五金制品有限公司，從事拋光工作。“我每月的收入除了解決一家人的日常生活開支及小孩學習費用，還有少部分積蓄。”她告訴記者。
樂華五金公司在投產(chǎn)之初，就鼓勵員工介紹親朋好友到企業(yè)工作。在同等條件下，企業(yè)會優(yōu)先錄用幫扶對象，目前在崗建檔立卡貧困勞動力人數(shù)27人。
該公司人資經(jīng)理邱漢強表示，脫貧人口勞動力穩(wěn)定且珍惜崗位，流動率低，減少了招聘與培訓重復投入，保障了生產(chǎn)連續(xù)性。同時，這部分員工經(jīng)技能培訓后，能快速適應崗位，不少人成長為車間骨干，為生產(chǎn)效率提升注入動力。
隨著企業(yè)壯大，工人由籌建工廠10余人發(fā)展到現(xiàn)在440多人，每年吸納就業(yè)幫扶人員大約20人。2026年，該公司將增加新的生產(chǎn)線，成立新車間和分廠，工作機會更多。“我們會優(yōu)先錄用績效優(yōu)秀的幫扶人員。”邱漢強說。
該公司注重對員工的培養(yǎng)，讓其能在公司找到適合自己的工作。在生活上，公司為這部分職工提供單人單間或雙人宿舍，宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)及獨立衛(wèi)生間、小陽臺等。公司還設有籃球場、室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身器材等，方便員工工作之余進行文體活動。如員工有小孩入讀學校，公司會主動幫助聯(lián)系當?shù)貙W校，讓他們的小孩能就近入學。“雖然我現(xiàn)在住在宿舍，但得到公司的關懷和關愛，讓我們有家的感覺。”張鳳霞滿懷激動。
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