為切實(shí)提升青年員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決水平，近日，廣發(fā)銀行肇慶分行組織舉辦青年員工能力提升培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以“精神鑄魂+實(shí)戰(zhàn)淬火”雙模塊培養(yǎng)方式助力青年員工成長(zhǎng)。培訓(xùn)開始前，分行團(tuán)委書記發(fā)表動(dòng)員講話，勉勵(lì)青年員工珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情全身心投入培訓(xùn)；隨后講授《賡續(xù)五四薪火，青春挺膺擔(dān)當(dāng)》主題團(tuán)課，通過重溫入團(tuán)誓詞等環(huán)節(jié)，引導(dǎo)青年員工傳承五四精神，將現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍推向高潮。
培訓(xùn)開始后，資深講師通過“任務(wù)驅(qū)動(dòng)+工具落地”創(chuàng)新模式，突破傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，幫助青年員工實(shí)現(xiàn)從“知”到“行”的跨越式成長(zhǎng)。一是沉浸式情景模擬，通過業(yè)務(wù)情境設(shè)計(jì)，還原真實(shí)職場(chǎng)壓力和資源約束條件；二是跨部門協(xié)作推演實(shí)戰(zhàn)，以“列車寶藏”任務(wù)為載體，模擬職場(chǎng)復(fù)雜問題解決場(chǎng)景，進(jìn)一步提高青年員工團(tuán)隊(duì)合作和跨部門合作的能力；三是IDEA模型工具賦能，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)在動(dòng)態(tài)環(huán)境中快速?zèng)Q策和資源整合能力。
下一步，廣發(fā)銀行肇慶分行將繼續(xù)貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略布局，發(fā)現(xiàn)和開發(fā)青年員工潛力，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、富有創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的青年人才隊(duì)伍。
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