作者：肇慶市融媒體中心記者 陸志鋒 通訊員 趙祖軒
自主培育入選國家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目145個(gè)；大力實(shí)施西江產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目，圍繞主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目37個(gè)，引育產(chǎn)業(yè)人才近8萬名；風(fēng)華高科高端電子元器件關(guān)鍵材料與技術(shù)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室自主研發(fā)的片式電容、片式電阻雙雙入選“國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品”；肇慶高新區(qū)獲批國家級(jí)（園區(qū)類）博士后科研工作站，建成全省首家地級(jí)市“廣東省博士博士后創(chuàng)新（肇慶）示范中心”……一張張亮眼成績單的背后，詮釋著肇慶廣聚人才的底蘊(yùn)與活力；一場(chǎng)場(chǎng)“雙向奔赴”的背后，彰顯著市委、市政府“聚天下英才而用之”的胸襟；一次次“相互成就”的背后，是一座城與一群人努力打造新時(shí)代“才聚城興”的生動(dòng)實(shí)踐。
近年來，肇慶堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)為總抓手，優(yōu)化實(shí)施“西江人才計(jì)劃”，持續(xù)營造識(shí)才、敬才、愛才、用才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和營商環(huán)境，全市人才總量達(dá)112.5萬人。如今的肇慶正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大有作為的沃土。
——立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需引育人才，推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展
黨的二十屆三中全會(huì)提出，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)。
近年來，肇慶搶抓粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)機(jī)遇，出臺(tái)《肇慶市西江產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目實(shí)施方案》《肇慶市引進(jìn)培育西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)軍人才實(shí)施方案》等系列措施，依托產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈、以人才鏈托舉產(chǎn)業(yè)鏈，打造以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的新格局。
一體化壓鑄，是目前汽車行業(yè)最為熱門的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域。2023年底，廣東鴻圖發(fā)布16000噸超大型智能壓鑄單元，再次刷新全球最大噸位壓鑄機(jī)紀(jì)錄。從國產(chǎn)首臺(tái)最大噸位6800噸壓鑄單元，到全球首臺(tái)量產(chǎn)的最大16000噸壓鑄單元，一臺(tái)臺(tái)先進(jìn)裝備讓公司實(shí)現(xiàn)壓鑄領(lǐng)域裝備布局持續(xù)領(lǐng)先。這背后的科研團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭羊”正是我市2021年11月引進(jìn)的第四批西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才閆鋒。據(jù)閆鋒介紹，汽車輕量化和一體化壓鑄技術(shù)的發(fā)展歷程并非單點(diǎn)技術(shù)的突破，而需要一批批素質(zhì)過硬的科研團(tuán)隊(duì)，在材料、裝備、壓鑄、整車等領(lǐng)域同步進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)這一系統(tǒng)性的技術(shù)突破。廣東鴻圖每年從清華大學(xué)、華中科技大學(xué)等國內(nèi)外高校引進(jìn)博士等高層次人才加入研發(fā)團(tuán)隊(duì)。畢業(yè)于清華大學(xué)動(dòng)力工程及工程熱物理專業(yè)的林韻博士就是其中之一。這位年輕的博士通過開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)了超大型一體化車身結(jié)構(gòu)件的國產(chǎn)自主可控，于2024年成功入選省級(jí)重大人才項(xiàng)目。
產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，肇慶持續(xù)實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)軍人才”項(xiàng)目，不斷加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)軍人才的支持力度，帶動(dòng)越來越多的科技型企業(yè)加大了人才引進(jìn)力度。引進(jìn)閆鋒、林韻等一大批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，正是肇慶推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合，推動(dòng)人才和地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向奔赴、相互成就，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的生動(dòng)縮影。
——深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力
實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平人才；人才創(chuàng)新活力能否充分激發(fā)，關(guān)鍵在體制機(jī)制。
近年來，肇慶遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人才發(fā)展規(guī)律，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)構(gòu)建2.0版“西江人才計(jì)劃”政策體系。推動(dòng)人才分類評(píng)價(jià)改革，制定《肇慶市加快培育西江拔尖人才實(shí)施方案》，建立以創(chuàng)新價(jià)值、專業(yè)能力、業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。推動(dòng)肇港澳人才協(xié)同發(fā)展，出臺(tái)《肇慶市推動(dòng)港澳居民便利化措施》，建立港澳專業(yè)人才技術(shù)資格考試及職稱評(píng)審綠色通道。推行企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制，合理下放人才項(xiàng)目評(píng)審權(quán)限，讓用人主體當(dāng)好“用人主角”。
得益于創(chuàng)新向用人主體授權(quán)機(jī)制，越來越多的企業(yè)更加重視人才自主培育。廣東鴻泰科技股份有限公司的鑄造、模具、汽車生產(chǎn)線3個(gè)工種已通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)備案，實(shí)現(xiàn)核心工種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定全覆蓋；小鵬汽車、寧德時(shí)代、風(fēng)華高科等符合條件的企業(yè)通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)機(jī)制開展職稱自主評(píng)審，超1萬名企業(yè)職工參與技能認(rèn)定評(píng)級(jí)。
隨著人才發(fā)展體制機(jī)制改革的不斷推進(jìn)，肇慶大力推動(dòng)黨政人才入縣鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)縣鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才興縣鄉(xiāng)、專業(yè)人才扶縣鄉(xiāng)、青年人才助縣鄉(xiāng)，累計(jì)2.4萬多名人才入縣下鄉(xiāng)服務(wù)“百千萬工程”，推動(dòng)區(qū)域人才健康有序流動(dòng)，有效緩解基層人才需求。同時(shí)，通過推動(dòng)依托產(chǎn)業(yè)對(duì)口幫扶合作，積極探索建立“人才飛地”，健全跨區(qū)域、多領(lǐng)域、常態(tài)化人才智力幫扶機(jī)制，促進(jìn)灣區(qū)內(nèi)人才資源合作共享，區(qū)域人才創(chuàng)新共同體顯雛形。
——建立建強(qiáng)高能級(jí)平臺(tái)載體，持續(xù)提升人才承載力
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)”。肇慶在人才引育工作中，始終把建立建強(qiáng)高能級(jí)平臺(tái)載體放在重中之重，積極為各類人才提供大展才華、大顯身手的事業(yè)平臺(tái)，使其學(xué)以致用、用以成才。
畢業(yè)于北京化工大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)的乜雅婧博士，是河北邯鄲人，畢業(yè)以后也曾在北方某企業(yè)工作，但這位北方姑娘最終“孔雀東南飛”選擇了肇慶，目前已任廣東金晟新能源股份有限公司新能源研發(fā)部副部長。談起個(gè)中緣由，乜雅婧直言：正是公司建設(shè)的新能源汽車動(dòng)力電池材料再制造企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為她提供了潛心科研的平臺(tái)。據(jù)了解，該實(shí)驗(yàn)室是肇慶市首批認(rèn)定的2家市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一，現(xiàn)有4個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、近50名專業(yè)科研骨干。實(shí)驗(yàn)室助力公司在鋰電材料再生循環(huán)及綜合利用的整體實(shí)力達(dá)到全國前列，推動(dòng)公司順利入選第五批國家“專精特新”小巨人企業(yè)、2024年胡潤百富全球獨(dú)角獸榜單。乜雅婧也于近年發(fā)表論文6篇（其中SCI文章4篇）、申請(qǐng)發(fā)明專利20項(xiàng)，承擔(dān)或參與國家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目十余項(xiàng)。
乜雅婧的故事正是“讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地”的生動(dòng)詮釋。截至目前，全市累計(jì)備案科技企業(yè)孵化器達(dá)29家（國家級(jí)6家，省級(jí)2家），新型研發(fā)機(jī)構(gòu)29家（省級(jí)5家），省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)244家（國家級(jí)9家），累計(jì)建成博士博士后平臺(tái)96家，集聚博士（后）667名。推動(dòng)肇慶高新區(qū)、鼎湖、端州區(qū)域內(nèi)11所高校、22所職業(yè)（技工）院校以及260多家省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)串珠成線建設(shè)“肇慶高鼎端科教創(chuàng)新走廊”，打造科技創(chuàng)新主平臺(tái)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主陣地。依托肇慶新區(qū)的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施和良好生態(tài)環(huán)境，積極建設(shè)粵港澳大灣區(qū)（肇慶）科學(xué)家小鎮(zhèn)，為高層次人才開展科學(xué)交流、產(chǎn)學(xué)研融合和休閑康養(yǎng)活動(dòng)提供高品質(zhì)服務(wù)，目前已吸引各類人才交流活動(dòng)54場(chǎng)，參加人數(shù)超5000人。推進(jìn)“1+9+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系建設(shè)，共引進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目311個(gè)。扶持建設(shè)工藝美術(shù)大師（技能大師）、名師、名醫(yī)三類大師工作室81家，6000多名青年人才成長為“文教衛(wèi)”領(lǐng)域骨干人才。推動(dòng)人才驛站建設(shè)，充分發(fā)揮柔性引才作用，今年以來開展人才活動(dòng)711場(chǎng)次，培訓(xùn)人才21508人次、服務(wù)人才33312人次。
——用力用心用情做好服務(wù)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)
良好的人才發(fā)展生態(tài)，是確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好的重要“軟環(huán)境”，更是集聚人才的持久競爭力。為了讓各領(lǐng)域優(yōu)秀人才更好地扎根肇慶，肇慶切實(shí)從人才角度出發(fā)，打造讓人才近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境。
堅(jiān)持“一把手抓第一資源”，優(yōu)化實(shí)施“人才工作書記項(xiàng)目”，持續(xù)開展“千干訪千才、納智解難題”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走訪聯(lián)系各級(jí)各領(lǐng)域人才7500多人，協(xié)調(diào)辦理有關(guān)問題和意見建議4500多條。用好國際人才、高層次人才一站式服務(wù)窗口，新增受理人才政策咨詢、待遇申領(lǐng)等1700余人次，協(xié)調(diào)辦理人才子女入學(xué)68人。優(yōu)化升級(jí)“人才綠卡”，協(xié)調(diào)落實(shí)人才子女入學(xué)、安置配偶、就醫(yī)綠色通道等服務(wù)。依托數(shù)據(jù)匯聚共享、大數(shù)據(jù)分析、人工智能輔助等措施，實(shí)現(xiàn)人才政策補(bǔ)貼“免申即享、秒批秒到賬”，把“人找政策”變?yōu)?ldquo;政策找人”，相關(guān)做法在全省推廣。強(qiáng)化人才宣傳工作，制作《我們的向“新”力》《新起點(diǎn) 新征程》等微視頻，多形式講好新時(shí)代肇慶人才故事，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感和獲得感，營造敬才愛才濃厚氛圍。
潮涌西江兩岸闊，奮楫揚(yáng)帆再出發(fā)。新征程上，肇慶將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)省委十三屆五次全會(huì)部署要求，進(jìn)一步全面深化改革，積極投入到粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)的大潮之中，持續(xù)加大引才育才力度，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，營造良好人才發(fā)展生態(tài)，為推動(dòng)肇慶加快崛起為珠三角高質(zhì)量發(fā)展新增長極，打造成粵港澳大灣區(qū)面向大西南的門戶樞紐提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。
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