西江日報記者 楊永新
今年中秋節(jié)前夕，肇慶市端州區(qū)亮麗保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理植家麗，將最后一筆工資按時按量交到員工手上后，長長松了一口氣。“我曾經(jīng)做過保潔工，知道工作不容易，再難也不能難他們。”植家麗感慨地說。
今年9月下旬，植家麗所負(fù)責(zé)的保潔項目，甲方因為各種原因難以為繼，突然中斷了合約，而且不能按時支付服務(wù)費，保潔員的工資發(fā)放受到了影響。“大家不但面臨遣散，還沒錢過中秋節(jié)。”一些員工知道后，紛紛抱怨。
為此，植家麗四處奔波，想盡辦法籌集資金，終于趕在中秋節(jié)前，按時按量為全部員工支付了工資，還每人送了一盒月餅。對于有意繼續(xù)做保潔的員工，她還想方設(shè)法幫他們解決就業(yè)問題。
“在這里做工，不擔(dān)心被拖欠工資，我很放心。”保潔員趙阿姨高興地對記者說。
據(jù)介紹，植家麗是農(nóng)村出身，出來打工后，做過小區(qū)保潔員、酒樓樓面主管等。2016年她開始創(chuàng)業(yè)，一步一個腳印，成立了如今這家保潔服務(wù)公司，主要承接保潔、綠化養(yǎng)護等項目，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“我嘗試過被拖欠工資的滋味。”植家麗告訴記者，保潔員的年紀(jì)普遍偏大，不少人還是家里的經(jīng)濟支柱，如果不按時發(fā)放工資，將影響一個家庭的正常生活，特別是上有老下有小的員工，都在等著這一份工資維持生計。
在植家麗看來，準(zhǔn)時為員工發(fā)放工資，是公司必須優(yōu)先解決的事情。而在現(xiàn)實中，部分合作項目出現(xiàn)拖欠服務(wù)費的現(xiàn)象時有發(fā)生。“有一家電器公司，拖欠了我們半年的保潔服務(wù)費，最后變死賬了，但保潔員的工資，我們依然準(zhǔn)時發(fā)放。”植家麗說。
因為誠信經(jīng)營，植家麗收獲了回報。今年5月份，高要區(qū)一家企業(yè)找到植家麗洽談保潔服務(wù)事宜，要求對新廠房進行深度清潔。“我當(dāng)時在外地，就委派一名新到公司的主管去廠里了解情況，主管當(dāng)場就和廠房負(fù)責(zé)人簽訂了保潔合同。”植家麗說，由于新主管對業(yè)務(wù)不太熟悉，忽略了很多地方，后來核算發(fā)現(xiàn)，公司實際支出費用比合同費用多出30%，不但沒錢賺，還要倒貼。
盡管是虧本生意，但植家麗再三叮囑員工，要嚴(yán)格按照合同辦事。最后，公司按時按質(zhì)完成了保潔。廠房負(fù)責(zé)人驗收后，對該公司的保潔效果贊嘆不已，不但和植家麗簽訂了后期保潔合作，還經(jīng)常將新客戶推薦給植家麗，以誠信收獲了回報。
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