西江日報記者 楊永新
今年中秋節(jié)前夕,肇慶市端州區(qū)亮麗保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理植家麗,將最后一筆工資按時按量交到員工手上后,長長松了一口氣。“我曾經(jīng)做過保潔工,知道工作不容易,再難也不能難他們。”植家麗感慨地說。
今年9月下旬,植家麗所負(fù)責(zé)的保潔項目,甲方因為各種原因難以為繼,突然中斷了合約,而且不能按時支付服務(wù)費,保潔員的工資發(fā)放受到了影響。“大家不但面臨遣散,還沒錢過中秋節(jié)。”一些員工知道后,紛紛抱怨。
為此,植家麗四處奔波,想盡辦法籌集資金,終于趕在中秋節(jié)前,按時按量為全部員工支付了工資,還每人送了一盒月餅。對于有意繼續(xù)做保潔的員工,她還想方設(shè)法幫他們解決就業(yè)問題。
“在這里做工,不擔(dān)心被拖欠工資,我很放心。”保潔員趙阿姨高興地對記者說。
據(jù)介紹,植家麗是農(nóng)村出身,出來打工后,做過小區(qū)保潔員、酒樓樓面主管等。2016年她開始創(chuàng)業(yè),一步一個腳印,成立了如今這家保潔服務(wù)公司,主要承接保潔、綠化養(yǎng)護等項目,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“我嘗試過被拖欠工資的滋味。”植家麗告訴記者,保潔員的年紀(jì)普遍偏大,不少人還是家里的經(jīng)濟支柱,如果不按時發(fā)放工資,將影響一個家庭的正常生活,特別是上有老下有小的員工,都在等著這一份工資維持生計。
在植家麗看來,準(zhǔn)時為員工發(fā)放工資,是公司必須優(yōu)先解決的事情。而在現(xiàn)實中,部分合作項目出現(xiàn)拖欠服務(wù)費的現(xiàn)象時有發(fā)生。“有一家電器公司,拖欠了我們半年的保潔服務(wù)費,最后變死賬了,但保潔員的工資,我們依然準(zhǔn)時發(fā)放。”植家麗說。
因為誠信經(jīng)營,植家麗收獲了回報。今年5月份,高要區(qū)一家企業(yè)找到植家麗洽談保潔服務(wù)事宜,要求對新廠房進行深度清潔。“我當(dāng)時在外地,就委派一名新到公司的主管去廠里了解情況,主管當(dāng)場就和廠房負(fù)責(zé)人簽訂了保潔合同。”植家麗說,由于新主管對業(yè)務(wù)不太熟悉,忽略了很多地方,后來核算發(fā)現(xiàn),公司實際支出費用比合同費用多出30%,不但沒錢賺,還要倒貼。
盡管是虧本生意,但植家麗再三叮囑員工,要嚴(yán)格按照合同辦事。最后,公司按時按質(zhì)完成了保潔。廠房負(fù)責(zé)人驗收后,對該公司的保潔效果贊嘆不已,不但和植家麗簽訂了后期保潔合作,還經(jīng)常將新客戶推薦給植家麗,以誠信收獲了回報。

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