西江日報記者 李考考 通訊員 李豪
近日，高要區(qū)某五金制品公司（以下簡稱A公司）員工劉某終于長舒一口氣，其工傷認定得到圓滿解決。
事情追溯到一年以前。A公司位于B公司廠區(qū)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營。B公司由于行政人員的疏忽，錯把A公司員工劉某當作本公司職員為其申請工傷認定，后向法院提起行政訴訟，請求撤銷人社部門作出的《認定工傷決定書》并重新作出具體行政行為。
肇慶市檢察機關(guān)認為，該案的工傷認定錯誤并非行政機關(guān)失職造成，而是當事人疏忽錯誤提交申請資料所致，B公司、劉某雖然可以通過行政訴訟維護其自身權(quán)益，但維權(quán)成本會顯著增加。基于維護勞動者合法權(quán)益和護航民營經(jīng)濟發(fā)展的目的，案件承辦機關(guān)高要區(qū)檢察院通過調(diào)查核實、公開聽證等措施準確把握案件爭議焦點，促成關(guān)聯(lián)工傷認定糾紛和行政爭議一攬子解決。
日前，B公司向法院申請撤回起訴并獲準許，劉某將按程序領(lǐng)取工傷保險金，該案行政爭議至此得到實質(zhì)性化解。“是檢察機關(guān)的幫助讓我吃了定心丸！”劉某說出了不少勞動者的心聲。
近年來，肇慶市檢察機關(guān)堅持依法懲治犯罪與追討欠薪并重、爭議化解與訴源治理并重，充分運用打擊犯罪、支持起訴、促成和解、司法救助等履職方式，積極解決勞動者討薪難、維權(quán)難等煩心事、揪心事。2021年以來，肇慶市檢察機關(guān)幫助勞動者追討欠薪逾千萬元，共審查逮捕涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件18件21人，審查起訴15件17人；辦理支持勞動者起訴案件24件，法院全部采納支持起訴意見；辦理涉勞動者行政檢察案件15件，向行政機關(guān)制發(fā)檢察建議2份，全部被采納。
薪酬是勞動者最直接、最核心的權(quán)益，肇慶市檢察機關(guān)把根治欠薪作為保障民生的重要抓手，為勞動者討薪助力“撐腰”。
湖南籍外來務(wù)工者張某某被雇主拖欠工資6.7萬元，多次追討未果，向法院提起民事訴訟，得到肇慶高要區(qū)檢察院依法支持起訴并獲勝訴。但始料未及的是，由于雇主沒有可供執(zhí)行財產(chǎn)，法院終結(jié)執(zhí)行，導(dǎo)致其依舊未能拿回工資，家庭經(jīng)濟陷入困境。高要區(qū)檢察院發(fā)現(xiàn)張某某的情況符合司法救助條件，鑒于其已回湖南省常寧市居住，便與當?shù)貦z察院聯(lián)動調(diào)查取證。經(jīng)核實其家庭情況后，兩部門最終決定進行聯(lián)合救助，由高要區(qū)檢察院給予2.5萬元司法救助金，常寧市檢察院解決其他實際困難。線上宣布救助決定的那一天，500多公里外的張某某濕了眼眶，在手機屏幕的另一端連連道謝。
這樣的溫情傳遞、希望重燃，在肇慶市檢察機關(guān)辦理涉勞動者案件中隨處可見。為更好發(fā)揮檢察職能，維護勞動者合法權(quán)益，目前，兩級檢察院不斷加強與公安、人社、司法等部門溝通配合，完善信息互通機制，拓寬案件線索來源，暢通12309檢察服務(wù)熱線等欠薪舉報投訴渠道，強化民事支持起訴工作的協(xié)作配合，不斷增強防范和打擊拒不支付勞動報酬犯罪的整體合力。此外，廣泛開展普法進企業(yè)、進社區(qū)活動，宣傳普及勞動法、勞動合同法、保障農(nóng)民工工資支付條例等法律知識并講解相關(guān)典型案例，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營、勞動者依法維權(quán)，在全社會營造維護勞動者權(quán)益的良好氛圍。
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