村干部待遇與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤制度的實施，讓白土鎮(zhèn)塱鶴村村干部充滿干勁。圖為該村“稻漁共作”項目現(xiàn)場。西江日報記者 夏紫怡 攝
西江日報記者 夏紫怡 特約記者 劉潛 通訊員 曾意君
5月12日，立夏過后，高要區(qū)白土鎮(zhèn)塱鶴村“稻漁共作”項目的103畝水田里，秧苗早已生根返青，滿池碧翠，蓬勃盎然。在數(shù)天前灑下的新鮮稻花鯉苗也已在水中恣意生長，180天后，這里的水稻和稻花鯉就會如約上市，預(yù)計能為該村集體增加10萬元收入。如今，不僅村集體經(jīng)濟(jì)壯大了，村干部的績效獎勵也隨之水漲船高，工作熱情與積極性更加澎湃。
塱鶴村村干部的績效收入變化，正是高要區(qū)實施村（社區(qū)）“兩委”干部績效考核制度，激勵村級干部作為擔(dān)當(dāng)，提振士氣的成效體現(xiàn)。
去年，高要區(qū)委堅持黨建引領(lǐng)，大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實施村（社區(qū)）干部待遇與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤制度，明確績效補貼由“績效補助+績效獎勵”構(gòu)成，各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際，開展年度績效考核，確保村干部干得好、留得住。
如集體經(jīng)營性年收入達(dá)到10萬元及以上的村（社區(qū)），按一定比例安排資金作為績效補助。集體經(jīng)營性收入比上一年增加的，可結(jié)合實際將收入增加額的10%至20%資金作為績效獎勵。
政策紅利讓村（社區(qū)）干部充滿干勁。塱鶴村黨支部書記、村委會主任蔡友堅去年年度考核個人獲評為優(yōu)秀等級，按照績效掛鉤集體經(jīng)濟(jì)政策要求，同時經(jīng)村民代表大會通過，他獲得了1.2萬元的年度績效獎勵。
“為增加村集體收入，繼續(xù)做強做優(yōu)稻漁共作項目，我們村干部還和駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊合作，找來華南農(nóng)業(yè)大學(xué)專家，為項目水稻種植、漁業(yè)管理提供技術(shù)支撐。”不止于此，結(jié)合塱鶴村路窄彎多的交通發(fā)展掣肘，蔡友堅近年來還為改造擴路的提案申報奔忙。“與其說績效與集體經(jīng)濟(jì)掛鉤是獎勵，不如說是一種雙向鞭策，促使大家鉚足干勁，共謀鄉(xiāng)村發(fā)展。”
與塱鶴村集體收入和干部績效取得同樣實效的，還有金渡鎮(zhèn)水邊社區(qū)。據(jù)悉，該社區(qū)用好用足績效考核制度，帶動了社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大力推行農(nóng)村公共資源網(wǎng)上競價交易，實現(xiàn)項目招投標(biāo)競標(biāo)價格大幅提高。
在高要區(qū)回龍鎮(zhèn)，記者了解到，為調(diào)動村（社區(qū)）“兩委”干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，今年年初，該鎮(zhèn)印發(fā)了《高要區(qū)回龍鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”班子成員績效考核實施細(xì)則（試行）》，明確村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“兩委”干部績效補貼掛鉤，采取“村級申報、鎮(zhèn)辦認(rèn)定、依法審計”的方式，認(rèn)定村集體當(dāng)年經(jīng)營收益，再按一定比例安排資金作為村（社區(qū)）“兩委”班子成員績效補貼。
此消息一出，進(jìn)一步激勵了轄區(qū)村干部發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的主觀能動性。其中，大田塱村立足本土特色優(yōu)勢資源大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，一方面是發(fā)展養(yǎng)鴿特色養(yǎng)殖項目，另一方面積極推動復(fù)耕復(fù)綠和規(guī)范劃分農(nóng)田。目前，村內(nèi)建有兩個中型種鴿及肉鴿養(yǎng)殖專業(yè)合作社，一個農(nóng)田體驗觀光種植基地。2022年大田塱村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)359.58萬元，同比增長25.82%，按照績效考核實施細(xì)則，該村可發(fā)放補貼標(biāo)準(zhǔn)為人均2.625萬元一年。
大田塱村村干部信心滿滿地告訴記者，自從實施村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“兩委”干部績效補貼掛鉤，感覺干勁更足了，“今年我們要擴展線上電商銷售渠道，拓寬集體經(jīng)濟(jì)的增收渠道，村集體經(jīng)濟(jì)收益高了，咱村干部的獎勵領(lǐng)得就越多”。
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