西江日?qǐng)?bào)訊（記者 陳松連）近日，市人社局走訪肇慶星湖生物科技股份有限公司新引進(jìn)的博（碩）士人才，深入了解人才的所需所盼，廣泛聽(tīng)取人才及企業(yè)的意見(jiàn)建議。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人與肇慶星湖生物科技股份有限公司在站博士后黃曉辰博士、高級(jí)研究員張勝南博士及吳子豪博士、研究員林鈺寬、黎燕媚等5名新引進(jìn)人才進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，了解他們到肇慶后的工作與生活情況，對(duì)他們提出的相關(guān)問(wèn)題作出解答與回應(yīng)，鼓勵(lì)他們?cè)貞c，與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，及時(shí)了解企業(yè)人才引育的現(xiàn)狀與需求，對(duì)企業(yè)給予人才引育政策指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。
下一步，市人社部門將加大力度提高人才服務(wù)精準(zhǔn)化、細(xì)分化水平，加強(qiáng)“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)，想方設(shè)法為人才與企業(yè)搭平臺(tái)解難題，提升人才的獲得感和歸屬感，用真心為企業(yè)留才。
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