肇慶市婦幼保健院里，患者正在兒科門診就診。西江日報記者 楊麗娟 攝
西江日報記者 楊麗娟
近日，國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《國家衛(wèi)生健康委關(guān)于貫徹2021-2030年中國婦女兒童發(fā)展綱要的實施方案》，提出到2030年，每千名兒童擁有兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生達(dá)到1.12名、床位增至3.17張。肇慶的兒科醫(yī)療資源如何？記者連日來走訪多家醫(yī)院了解到，醫(yī)院均面臨兒科醫(yī)生緊缺的問題，在流感高發(fā)期時，兒科門診更是人滿為患。
記者在肇慶市婦幼保健院采訪時看到，由于是下午時間，在兒科門診就診的患者不算多。該院大兒科主任陳雅杏告訴記者，兒科門診季節(jié)性比較明顯，冬春時節(jié)流感盛行，患者增多，兒科是最繁忙的時候，高峰時每天有400余名患者，醫(yī)生坐診下來，一天不喝水、不上廁所是家常。
目前，肇慶市婦幼保健院有35名兒科醫(yī)生，39名兒科護士，27個治療師，74張床位。“我們的兒科醫(yī)生還是比較緊缺的，還不能滿足現(xiàn)在患者的需求。”陳雅杏說，新大樓建成后，規(guī)劃新增100余張床位，對兒科醫(yī)生的需求量更大，但每年招到的兒科醫(yī)生卻很少。
陳雅杏分析說，兒科因常年面對兒童甚至是不會說話的嬰兒，而被稱作“啞科”。近年來，因工作強度大、醫(yī)患糾紛多、收入低、發(fā)展空間小等問題，造成兒科醫(yī)生的緊缺，隨之而來的問題就是兒科看病難。此外，現(xiàn)在的家長對嬰幼兒的關(guān)愛非常重視，不管大病小病都往醫(yī)院跑，也會給醫(yī)療資源帶來一定的壓力。
在分析兒科醫(yī)生為何緊缺時，陳雅杏也道出了個中緣由，從1997年開始，國家取消了兒科專業(yè)，兒科醫(yī)生大多來自于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，他們在畢業(yè)選擇就業(yè)方向時，大多會選擇比較熱門的方向，選擇兒科專業(yè)的醫(yī)生已是少之又少。“我認(rèn)為開設(shè)兒科專業(yè)是很有必要的。”陳雅杏建議道，此外希望政策多向兒科傾斜，特別是人才的培養(yǎng)和留住人才的機制上。如，有些發(fā)達(dá)城市為留住兒科人才，每月有補貼機制。
早在2016年，端州區(qū)婦幼保健院門診部主任馮熾光與肇慶市醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校合作開展兒科醫(yī)生的科研項目，調(diào)查兒科醫(yī)生的現(xiàn)狀，并提出應(yīng)對之策。項目中提到，兒科醫(yī)生緊缺已持續(xù)很多年，他提出了開設(shè)兒科專業(yè)的應(yīng)對之策，肇慶市醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校采納，并于當(dāng)年開設(shè)了兒科方向?qū)I(yè)，同時，還與學(xué)校簽訂了定向合作，兒科醫(yī)生緊缺有所緩解。
但兒科醫(yī)生工作壓力大，強度大，待遇低，以及大學(xué)缺乏設(shè)置兒科專業(yè)等，導(dǎo)致兒科醫(yī)生出于一直緊缺的狀態(tài)。肇慶目前全市有兒科醫(yī)生不到500名，端州區(qū)不到200名。馮熾光表示，全國兒科醫(yī)生緊缺20萬名，肇慶至少要增加六七百名兒科醫(yī)生才能滿足需求。
為什么醫(yī)院難留住兒科醫(yī)生？馮熾光給記者算了一筆賬，一名醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生，要晉升至副高職稱，至少需要10年時間，所以也希望政策有所傾斜，縮短兒科醫(yī)生的晉升時間。同時，希望能均衡分配醫(yī)療資源。
針對目前的兒科醫(yī)生緊缺的現(xiàn)狀，業(yè)內(nèi)人士建議，應(yīng)從人才培養(yǎng)、福利保障、完善社保網(wǎng)絡(luò)等方面解決兒科醫(yī)生緊缺的問題。培養(yǎng)一名合格的兒科醫(yī)生至少需要10年以上的時間。期間，可以建立一定的培養(yǎng)激勵機制，比如對兒科專業(yè)學(xué)生給予一些學(xué)費減免，對參加住院醫(yī)師培養(yǎng)的兒科醫(yī)學(xué)生給予特殊補貼等。同時，加大對兒科醫(yī)生的規(guī)范化培養(yǎng)，增加兒科醫(yī)生的待遇、理順發(fā)展機制，讓更多人愿意投身兒科。此外，應(yīng)加強對社會的引導(dǎo)，讓兒科崗位更有“價值感”。倡導(dǎo)愿意從事兒科醫(yī)學(xué)的人，堅定夢想方向，形成良性循環(huán)。
已有0人發(fā)表了評論