“千人強(qiáng)基計(jì)劃”引進(jìn)人才楊宇在做檢驗(yàn)。西江日報(bào)記者 夏紫怡 攝
西江日報(bào)記者 夏紫怡
基層醫(yī)療衛(wèi)生人員是百姓健康的“守門人”，但“招不進(jìn)、留不住”是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍存在的用人“尷尬”。2019年以來，肇慶出臺了引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生特殊緊缺人才“千人強(qiáng)基計(jì)劃”，計(jì)劃為基層醫(yī)療單位引進(jìn)1000名以上全日制醫(yī)學(xué)本科生，補(bǔ)齊我市基層醫(yī)療人才不足的短板。隨著醫(yī)療人才的到崗補(bǔ)給，基層衛(wèi)生院也逐步有了新發(fā)展。
11月29日，在高要區(qū)蓮塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院的檢驗(yàn)室里，年輕的檢驗(yàn)師楊宇正熟練地操作著檢測儀器，與一年前初來乍到，對檢驗(yàn)步驟尚且生疏相比較，如今的他早已能獨(dú)當(dāng)一面，扛起基層衛(wèi)生院的日常檢驗(yàn)工作。“來這里就診的，大多數(shù)是周邊群眾，檢驗(yàn)科目都是以血常規(guī)、尿常規(guī)等項(xiàng)目為主，有助于提高自身的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。”楊宇今年24歲，畢業(yè)于嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院，是“千人強(qiáng)基計(jì)劃”引進(jìn)的本科生之一。
“我們雖然有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，但理論知識的學(xué)習(xí)和提高，還需要向楊宇他們學(xué)習(xí)。”蓮塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長張建定感慨道，過去衛(wèi)生院一直沒有全日制本科醫(yī)學(xué)生，人才隊(duì)伍匱乏，因此，在推進(jìn)基層醫(yī)療工作精細(xì)化、專業(yè)化、高效率等方面遲遲未有明顯進(jìn)展。而悄然的轉(zhuǎn)變，從該院引進(jìn)4名本科生開始。
據(jù)了解，我市“千人強(qiáng)基計(jì)劃”實(shí)行“縣招縣管縣鎮(zhèn)共用”政策，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才需求，統(tǒng)一由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)及管理，人員入編后派往所在縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作，形式為常駐基層和輪駐基層兩種，服務(wù)分別滿3或5年后，根據(jù)自身意愿可選擇返回到其編制所在的縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。
梁思進(jìn)今年23歲，畢業(yè)于廣東藥科大學(xué)藥學(xué)類專業(yè)，作為我市“千人強(qiáng)基計(jì)劃”引進(jìn)人才之一，他選擇了輪駐的方式服務(wù)基層，即分別在高要區(qū)人民醫(yī)院和蓮塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院各輪駐半年，時(shí)間為5年。“我把在區(qū)人民醫(yī)院學(xué)習(xí)到的藥房管理模式，搬到了鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥房管理體系中。建立了專柜專查、藥物臨期、核查數(shù)量等制度，確保藥品發(fā)放正確，避免臨期藥物誤發(fā)等情況的發(fā)生。”如今，在梁思進(jìn)的帶動(dòng)下，蓮塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥房管理已逐步作出制度化、體系化、專業(yè)化的改變。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年底我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗的全日制本科以上衛(wèi)技人員僅200人，自實(shí)施“千人強(qiáng)基計(jì)劃”后，肇慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新引進(jìn)的全日制醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷人員數(shù)量是2018年底總量的兩倍，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力得到了本質(zhì)上的提升。另外，我市“千人強(qiáng)基計(jì)劃”今年還被列入了省鄉(xiāng)村振興重大創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)案例。
記者從市衛(wèi)健局處了解到，為了更進(jìn)一步有效解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“引不進(jìn)、留不住”的難題，市衛(wèi)健局還從薪酬待遇、人才補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、職稱評選等方面給予政策幫扶，從實(shí)際層面為人才引進(jìn)提供強(qiáng)有力的支撐。
受疫情影響，該項(xiàng)計(jì)劃在去年和今年的招聘工作未能如常順利進(jìn)行，為此我市明年還將繼續(xù)實(shí)施“千人強(qiáng)基計(jì)劃”，直至完成招聘引進(jìn)1000名全日制醫(yī)學(xué)本科生的引才任務(wù)為止。“千人強(qiáng)基計(jì)劃”的繼續(xù)實(shí)施為今后建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市、打造健康肇慶、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
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