肇慶高新區(qū)9個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室掛牌
弘揚勞模工匠精神 推動高質(zhì)量發(fā)展
西江日報訊（記者 賴小琴 通訊員 梁嘉欣）10月22日上午，肇慶高新區(qū)總工會為9個“肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”掛牌，并組織工作室負責(zé)人召開座談會，總結(jié)交流各單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗。
近年來，肇慶高新區(qū)總工會積極引導(dǎo)和發(fā)動園區(qū)企業(yè)積極參與創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，在全市率先制定出臺縣級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建激勵工作機制——《肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和獎勵暫行辦法》，對設(shè)立創(chuàng)新工作室的命名、主要目標(biāo)、創(chuàng)建對象及基本條件、申報程序、經(jīng)費獎勵等作了詳細的規(guī)定。針對經(jīng)費獎勵問題，《辦法》要求對命名為“肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”的團隊給予2萬元到10萬元不等的五個檔次資金扶助，同時，對獲得全國、省、市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室給予1：1配套資金獎勵。
截至目前，肇慶高新區(qū)共有省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3個，市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室10個，區(qū)級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室17個。
肇慶高新區(qū)總工會還將進一步完善考評機制，對區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室進行長期跟蹤考核，每3年作為一個考核周期。創(chuàng)新工作室需根據(jù)工作目標(biāo)責(zé)任書對3年工作進行總結(jié)，并提交創(chuàng)新成果資料。
此外，肇慶高新區(qū)總工會還將通過聘請專家定期對工作室進行常態(tài)化走訪督導(dǎo)，針對部分工作室存在的問題提出整改意見，幫助其規(guī)范運行流程、提高創(chuàng)新能力。
在肇慶高新區(qū)總工會的引導(dǎo)推動下，各級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)招商落地、企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)革新等中心工作，廣泛開展學(xué)術(shù)研究、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，累計取得創(chuàng)新成果1000余項、申報國家專利150余項、開展技術(shù)培訓(xùn)3000人次。
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