西江日報(bào)訊（記者 陳松連 通訊員 曾凌芳）為進(jìn)一步貫徹落實(shí)肇慶產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)企業(yè)用工保障工作，近日，市人社局掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)市用工保障服務(wù)工作專班到鼎湖區(qū)和肇慶新區(qū)開展企業(yè)用工保障巡查督導(dǎo)。
巡查工作組分別到肇慶兆陽智能設(shè)備有限公司和廣東喜珍電路科技有限公司實(shí)地調(diào)研企業(yè)招用工情況，認(rèn)真聽取鼎湖區(qū)人社局和肇慶新區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心開展用工保障工作的情況介紹，以及廣東喜珍電路科技有限公司、肇慶兆陽智能設(shè)備有限公司企業(yè)代表介紹本單位的生產(chǎn)運(yùn)營、招用工方面的具體情況及面臨的用工問題。
市人社局掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，鼎湖區(qū)用工保障服務(wù)工作專班、肇慶新區(qū)用工保障服務(wù)工作專班要建立聯(lián)動工作機(jī)制，共同做好鼎湖區(qū)、肇慶新區(qū)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障工作。同時，針對企業(yè)招人難、留人難的問題，市、區(qū)兩級用工保障服務(wù)工作專班進(jìn)行分析研究，對企業(yè)在人才需求、招聘宣傳、優(yōu)化用工環(huán)境等方面給予指導(dǎo)意見，并提出下一步具體解決招用工辦法，切實(shí)為企業(yè)提供“一對一”的專業(yè)化用工保障服務(wù)。
據(jù)了解，截至8月5日，鼎湖區(qū)2021年有用工需求企業(yè)55家，計(jì)劃招聘4306人，目前已解決企業(yè)用工2308人。其中，規(guī)上企業(yè)新招聘1726人，招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)企業(yè)14家新招1577人。該區(qū)通過組織企業(yè)參加各類線下招聘活動，并通過召開招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)企業(yè)座談會、深入企業(yè)調(diào)研走訪等方式，積極為企業(yè)解決用工難題提供服務(wù)。
截至8月5日，肇慶新區(qū)有用工需求企業(yè)11家，計(jì)劃招聘2674人，目前已解決企業(yè)用工605人。其中，廣東喜珍電路科技有限公司計(jì)劃招聘1411人，已完成招聘584人；廣東吉陽智能科技有限公司計(jì)劃今年下半年招聘679人，已著手開展多渠道招聘工作。
肇慶新區(qū)用工保障服務(wù)工作專班結(jié)合企業(yè)用工需求摸排情況，充分發(fā)揮“政校企”三方合力，積極“搭橋”打通企業(yè)招人用人渠道。譬如通過舉行新區(qū)校企合作交流座談會，推動區(qū)內(nèi)20余家企業(yè)代表與本地11家職業(yè)院校進(jìn)行面對面的人才供需對接。同時，對參加交流會的企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪，了解其校企對接推進(jìn)情況，鞏固校企對接成果。
同時，肇慶新區(qū)用工保障服務(wù)工作專班還積極推動校企雙進(jìn)雙選，組織喜珍電路科技、俊富非織造材料、德爾西電子等多家企業(yè)參加廣東理工學(xué)院等院校的雙選活動，讓學(xué)校師生更全面深入了解企業(yè)文化和現(xiàn)場環(huán)境，以畢業(yè)應(yīng)聘、頂崗實(shí)習(xí)等形式促成企業(yè)與本地院校達(dá)成合作共識。其中，廣東喜珍電路科技有限公司與肇慶市工業(yè)貿(mào)易學(xué)校、肇慶市商業(yè)技工學(xué)校、肇慶市農(nóng)業(yè)學(xué)校簽訂合作協(xié)議學(xué)生200人，現(xiàn)實(shí)際到崗130人。
此外，肇慶新區(qū)用工保障服務(wù)工作專班還仔細(xì)梳理肇慶市、鼎湖區(qū)現(xiàn)有的人力資源機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)清單，充分發(fā)揮第三方機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢，積極拓寬企業(yè)招工引才渠道，為解決新區(qū)企業(yè)招工用工難題搭建有效的溝通橋梁。
