西江日報記者 陳松連 通訊員 曾凌芳
廣東新佳盟電子科技有限公司是一家國家高新技術(shù)企業(yè)。2020年，該公司由東莞市整體搬遷至粵桂合作特別試驗區(qū)（肇慶）平鳳拓展區(qū)，并于當年9月投產(chǎn)。該公司在擴大生產(chǎn)規(guī)模的同時面臨著缺工難題，該公司有關(guān)負責(zé)人向封開縣用工保障專班提出協(xié)助解決用工問題的請求。
封開縣用工保障專班獲悉后，立即聯(lián)合宣傳部門積極利用各種媒介渠道，在該縣16個鎮(zhèn)（街）下轄的199個村（居）廣泛開展招工宣傳。經(jīng)過宣傳發(fā)動，廣東新佳盟電子科技有限公司迅速吸收了近百名工人，有效緩解了用工需求。去年末，該公司訂單量增加，該縣用工保障專班又牽線搭橋，通過聯(lián)系勞務(wù)派遣公司，為企業(yè)精準推送了150多名勞務(wù)派遣員工，還通過市用工保障專班加強校企合作。為廣東新佳盟電子科技有限公司解決用工需求的例子，正是市、封開縣用工保障專班真誠服務(wù)、保障企業(yè)用工的一個縮影。
為深入落實市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴產(chǎn)用工保障決策部署，切實解決轄區(qū)企業(yè)用工需求，封開縣和粵桂合作特別試驗區(qū)（肇慶）除了迅速成立用工保障專班，還及時制定出臺《封開縣、粵桂合作特別試驗區(qū)（肇慶）產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴產(chǎn)用工保障“1+5”工作方案》，圍繞宣傳發(fā)動、校企聯(lián)動、招聘活動、技能提升、政策保障等五個方面制定專項行動方案，明確縣、鎮(zhèn)、村責(zé)任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，著力解決企業(yè)用工需求。
同時，封開縣用工保障專班結(jié)合本地實際，通過強化政策激勵，助力企業(yè)增資擴產(chǎn)。定向制定十條用工獎勵措施，向務(wù)工人員和招聘企業(yè)雙向發(fā)放就業(yè)補貼，對成功推薦就業(yè)的個人或單位每推薦一人穩(wěn)定務(wù)工3個月及以上的獎勵500元，出臺了《封開縣、粵桂合作特別試驗區(qū)（肇慶）推薦就業(yè)補助申請指南》。目前，封開縣為企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2筆980萬元，吸納就業(yè)困難人員崗位及社保補貼、吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)補貼約24萬元；為勞動者發(fā)放高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼、一次性就業(yè)補助超26萬元。通過各項舉措齊抓并舉，封開縣和粵桂合作特別試驗區(qū)（肇慶）有效緩解招商引資落地企業(yè)招工難題，解決產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴產(chǎn)企業(yè)用工需求。
此外，封開縣用工保障專班還注重加強聯(lián)動，切實做好企業(yè)用工數(shù)據(jù)的歸集。由縣人社局牽頭，會同試驗區(qū)經(jīng)促局、縣工信局、縣投促中心等有關(guān)單位，對該縣和試驗區(qū)企業(yè)用工情況進行摸排。經(jīng)統(tǒng)計，截至7月，全縣有用工需求的產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴產(chǎn)企業(yè)共有26家，2021年計劃招聘2250人，目前已幫助企業(yè)解決用工1231人。另外，針對現(xiàn)有65家新引進項目注冊企業(yè)名單，建立“一企一策”用工保障服務(wù)臺賬，落實企業(yè)服務(wù)專員制度，并安排工作人員定期進行實地走訪跟進。
值得一提的是，封開縣用工保障專班還主動向企業(yè)問計問需，在今年5月初，組成工作組深入粵桂合作特別試驗區(qū)（肇慶）招商落地企業(yè)調(diào)研招用工情況，認真記錄企業(yè)急需解決的用工問題，聽取企業(yè)意見建議，并向企業(yè)宣傳援企惠企等政策。同時，封開縣還按高、中、低片區(qū)建立了3個企業(yè)招工需求信息群，充分調(diào)動縣、鎮(zhèn)、村三級力量積極協(xié)助企業(yè)解決用工問題。投入近50萬元，在全縣199個村（居）各建設(shè)1個人社用工招聘信息公告欄，切實打通服務(wù)企業(yè)招工“最后一公里”。
接下來，封開縣用工保障專班將堅持三級聯(lián)動，壓實縣、鎮(zhèn)、村責(zé)任，形成縱向到底、橫向到邊的工作格局；堅持雙向發(fā)力，扎實開展勞務(wù)對接和線上招聘活動，建立企業(yè)招用工信息定期收集和發(fā)布機制，破解用工難題；堅持內(nèi)聯(lián)外引，爭取校企聯(lián)動培養(yǎng)一批、宣傳發(fā)動留住一批、鼓勵就業(yè)安置一批、勞務(wù)機構(gòu)介紹一批，強化用工保障；堅持激勵機制，落實“十條”用工獎勵措施，增強務(wù)工人員留封就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激情，助力解決產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴產(chǎn)企業(yè)招工用工難題，助推封開經(jīng)濟和社會發(fā)展壯大。
