西江日報(bào)記者 陳松連
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話，立足中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時(shí)刻和“兩個(gè)一百年”歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，回望光輝歷史、擘畫光明未來，是一篇馬克思主義綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為全黨全國各族人民向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。肇慶市人社局黨組書記、局長謝先群日前在接受記者采訪時(shí)表示，人社部門作為與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連的重要民生部門，將始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神落實(shí)為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的實(shí)際行動(dòng)，奮力書寫全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，在新的征程上交出人民滿意的人社答卷。
一是聚焦發(fā)展新態(tài)勢，推動(dòng)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)放在突出位置，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策，出臺(tái)3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”、激勵(lì)勞動(dòng)者在肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施，繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還等惠企政策。突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，建立校企合作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)實(shí)施校企合作激勵(lì)措施，推動(dòng)更多高校畢業(yè)生留肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善市、縣兩級(jí)用工保障專班工作機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”和跨區(qū)域勞務(wù)對接，全力為招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效用工服務(wù)。健全失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)困難人員兜底幫扶，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”。
二是順應(yīng)時(shí)代新特征，打造粵港澳大灣區(qū)人才高地。高水平打造“1+9+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系，謀劃建設(shè)粵港澳大灣區(qū)（肇慶）國際人才服務(wù)港，大力推進(jìn)支持博士和博士后“三站一基地”建設(shè)。健全人才引育留用機(jī)制，出臺(tái)高校畢業(yè)生來肇留肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策，將落戶補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策惠及到大專、中職和技工院校畢業(yè)生。優(yōu)化提升人才服務(wù)水平，健全高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，拓寬肇慶市人才綠卡服務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)肇慶市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園。
三是圍繞社會(huì)新需求，強(qiáng)化高技能人才有效供給。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展方向不動(dòng)搖，以打造“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程金字招牌為切入點(diǎn)，培育一支高素質(zhì)高技能工匠隊(duì)伍。拓展“肇慶名廚”影響力，全面推行“粵菜師傅+”模式，挖掘鄉(xiāng)村旅游精品美食線路，建設(shè)一批“粵菜師傅”培養(yǎng)示范基地、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)平臺(tái)、綜合服務(wù)平臺(tái)、工程交流合作平臺(tái)等重點(diǎn)項(xiàng)目。提高“肇慶工匠”培養(yǎng)質(zhì)量，發(fā)揮好院校、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)三個(gè)主體作用，圍繞企業(yè)工人和農(nóng)民兩類重點(diǎn)群體，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。強(qiáng)化“肇慶管家”品牌建設(shè)，實(shí)施“母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)”四大培訓(xùn)項(xiàng)目，開展“誠信創(chuàng)建、產(chǎn)業(yè)體系、培訓(xùn)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、品牌推廣”五大提升行動(dòng)，全力打造“放心好用、誠信自重”“肇慶管家”“肇慶家嫂”品牌。
四是滿足民生新期待，構(gòu)建覆蓋全民的社會(huì)保障體系。鞏固提升養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，改革企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，落實(shí)被征地農(nóng)民社保資金分配，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，全面加強(qiáng)社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控，穩(wěn)步提升社保待遇水平，推動(dòng)改革發(fā)展成果更多更公平惠及全市人民群眾。
五是創(chuàng)新治理新模式，營造新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，全面落實(shí)實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資制等制度，高標(biāo)準(zhǔn)鞏固“根治欠薪”工作成效，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
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