西江日報記者 蘇燕君通訊員 甘曉敏 劉玉婷 郭秋雯
今年1月至5月，德慶已組織企業(yè)專場招聘活動19場，城鄉(xiāng)勞動力對接活動4批次，有力保障企業(yè)用工需求。 西江日報通訊員 供圖
冠旭（德慶）數(shù)字時尚電子產(chǎn)業(yè)園項目四月底才正式轉(zhuǎn)入全面動工階段，項目現(xiàn)場仍在如火如荼建設中，但由德慶縣用工服務專班協(xié)助招聘的、該項目的首批用工，在今年春節(jié)假期后便已到達位于深圳的企業(yè)總部開始進行培訓。
隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展以及落戶項目建設持續(xù)跑出“加速度”，大量的用工需求、專業(yè)技術(shù)工人不足等正逐漸成為影響德慶的項目竣工投產(chǎn)和企業(yè)實現(xiàn)增資擴產(chǎn)的“難題”。像冠旭（德慶）這樣的在建項目或本地企業(yè)的用工需求能夠及時甚至提前得到解決，是德慶精準對接企業(yè)用工需求，強化企業(yè)用工保障的成果之一。
企業(yè)用工服務是深入實施“產(chǎn)業(yè)招商落地攻堅年”工作的重要組成部分。今年以來，在市發(fā)改局掛點第一聯(lián)絡小組的督促指導下，德慶縣用工服務專班主動靠前服務，提前介入企業(yè)招工工作，對各類企業(yè)預測用工數(shù)量、缺工工種及數(shù)量、用工條件等情況進行摸底調(diào)查，全面掌握企業(yè)用工需求情況，及時做好信息收集及反饋。
如今，德慶已全面實行企業(yè)用工動態(tài)管理，在收集整理完善縣內(nèi)企業(yè)用工數(shù)據(jù)的基礎上，制作兩表一清單，對照表單加強落實，對用工缺口較多的企業(yè)列入重點服務名單，加強人力資源供給工作，確保企業(yè)按進度投產(chǎn)運營。
除了靠前為企業(yè)服務，德慶更是一改“以企業(yè)招聘為主”的被動模式為“送工上門”“送人進企”的主動模式，依托健全的政府+人才市場+村（居）委“三位一體”用工服務機制，積極為廣大各類務工人員與企業(yè)搭建就業(yè)橋梁,切實解決轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)“招工難”問題，有力推動全縣城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)與就業(yè)“雙贏”新局面。
新張投產(chǎn)的彩霸印務項目因此受惠。此前，該項目竣工投產(chǎn)在即時面臨較大用工缺口，該縣用工服務專班在詳細了解企業(yè)需求后，結(jié)合實際情況，不僅以每周3個鎮(zhèn)（街道)、每鎮(zhèn)（街道）安排50名務工人員的方式，組織專車接送務工人員進企對接，更以激勵舉措，鼓勵各鎮(zhèn)（街）組織和發(fā)動勞動力到縣內(nèi)企業(yè)務工就業(yè)，短時間內(nèi)便幫助該項目招收本地員工120人，有效滿足了企業(yè)用工需求，確保了企業(yè)按時正常生產(chǎn)運營。
“圍繞企業(yè)反映的技能型人才和高層次人才緊缺的問題，我們也落實了對應的解決措施。”德慶正著力協(xié)助和支持企業(yè)加強校企合作、自主引才，點對點引進的方式，突破企業(yè)引才難題。目前，在德慶縣用工服務專班的協(xié)助下，廣州市元晟自動化科技有限公司、廣州鑫風風機有限公司等一批扎根德慶的企業(yè)已與德慶縣教育局、德慶縣職教中心達成合作，將通過開辦訂單班，邀請企業(yè)專家或技術(shù)骨干進校園授課等方式，傳授企業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)，為企業(yè)培養(yǎng)對口專業(yè)人才，為企業(yè)壯大發(fā)展做好人才儲備。
今年1月至5月，德慶已組織企業(yè)專場招聘活動19場，城鄉(xiāng)勞動力對接活動4批次；協(xié)助全縣87家規(guī)上企業(yè)解決招工近千人；協(xié)助重點產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴企業(yè)的10家企業(yè)解決招工500多人，有力保障了縣內(nèi)企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴產(chǎn)企業(yè)用工需求，企業(yè)用工服務取得階段性成效。
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