西江日?qǐng)?bào)訊 （記者 陳松連 通訊員 曾凌芳） 近日，記者從市產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)用工保障工作專班獲悉，為進(jìn)一步做好用工保障工作，實(shí)現(xiàn)“招工引勞”“招才引智”協(xié)同推進(jìn)，《肇慶市2021年產(chǎn)業(yè)招商落地攻堅(jiān)年“八大行動(dòng)”用工保障實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）印發(fā)，確保用工保障各項(xiàng)工作取得實(shí)效，推動(dòng)肇慶走對(duì)走實(shí)走好高質(zhì)量發(fā)展路子。
根據(jù)《方案》，肇慶精準(zhǔn)聚焦產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)企業(yè)用工需求，堅(jiān)持“送溫暖留心、強(qiáng)政策留崗、搭平臺(tái)留工、優(yōu)服務(wù)留人”，充分發(fā)揮“市、縣、鎮(zhèn)、村（居）”四級(jí)縱向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照“引進(jìn)一批、回流一批、安定一批”的原則，以更大格局、更優(yōu)服務(wù)、更快節(jié)奏提供全方位、多層次用工保障。到2021年底，全市新引進(jìn)項(xiàng)目注冊(cè)企業(yè)的新增就業(yè)人數(shù)11000人以上。
《方案》指出，肇慶落實(shí)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，市人社局掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每周至少一次深入縣（市、區(qū)）、重點(diǎn)企業(yè)、學(xué)校開(kāi)展巡查督導(dǎo)工作。各縣（市、區(qū)）人社部門落實(shí)掛點(diǎn)巡查督導(dǎo)工作制，共同解決企業(yè)用工問(wèn)題。各成員單位結(jié)合部門職能，積極開(kāi)展掛點(diǎn)巡查工作，形成保障用工合力。建立企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)清單制度，加強(qiáng)用工服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者更加精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。依托市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為重點(diǎn)用工企業(yè)提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)訂制式用工服務(wù)。建成覆蓋全市行政村用工招聘宣傳欄，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到村（社區(qū)）。建立服務(wù)專員聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)機(jī)制，及時(shí)了解并協(xié)助企業(yè)解決用工難問(wèn)題。
為進(jìn)一步加大人才引育力度，肇慶深入實(shí)施“西江人才計(jì)劃”系列政策，扶持企業(yè)引育優(yōu)秀領(lǐng)軍人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。制定激勵(lì)畢業(yè)生來(lái)肇留肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，將落戶補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等政策惠及到來(lái)肇企業(yè)工作的高校和技工院校畢業(yè)生。推行“人才綠卡”制度，推動(dòng)解決企業(yè)引進(jìn)人才的子女上學(xué)、醫(yī)療、住房等問(wèn)題。同時(shí)，支持企業(yè)培育技能型人才，鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)設(shè)立“技能大師工作室”。建立校企合作機(jī)制，支持企業(yè)與市內(nèi)技工院校深化產(chǎn)教合作，建立“產(chǎn)學(xué)研一體”的校企合作新模式。
在強(qiáng)化政策支持保障方面，肇慶積極鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為缺工企業(yè)提供職工推薦服務(wù)，相關(guān)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。積極發(fā)揮村（居）工作人員的作用，研究制訂激勵(lì)本地勞動(dòng)者就近就地就業(yè)政策措施，給予返鄉(xiāng)務(wù)工人員一次性就業(yè)補(bǔ)貼以及村（居）相關(guān)工作人員引導(dǎo)就業(yè)補(bǔ)貼等激勵(lì)措施。研究制訂本地院校畢業(yè)生留肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)措施，多層面促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生留肇就業(yè)。落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策，對(duì)組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的企業(yè)，按規(guī)定給予最長(zhǎng)12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
在優(yōu)化用工環(huán)境方面，肇慶積極引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)提升員工工資待遇、規(guī)范管理、加大技改投入等，增強(qiáng)企業(yè)用工吸引力。引導(dǎo)企業(yè)改善生產(chǎn)生活條件，落實(shí)員工休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)待遇，拓寬職工職業(yè)發(fā)展晉升渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)、工藝和設(shè)備，提升企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、裝備智能化和管理信息化水平。強(qiáng)化用工環(huán)境宣傳，增強(qiáng)新生代勞動(dòng)力對(duì)肇慶的認(rèn)同感和歸宿感。同時(shí)，通過(guò)積極選樹(shù)先進(jìn)典型，利用多媒體多途徑廣泛宣傳，吸引更多的外來(lái)優(yōu)秀勞動(dòng)力和我市外出務(wù)工人員來(lái)肇回肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為我市產(chǎn)業(yè)招商落地和增資擴(kuò)產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)用工保障。
已有0人發(fā)表了評(píng)論