“稍等等，我正在做一份給員工加工資的材料。”日前,當(dāng)記者走入廣東鴻泰科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱鴻泰科技）常務(wù)副總經(jīng)理陳木生的辦公室時(shí)，陳木生埋首電腦前對(duì)記者說(shuō)。
2020年，是不平常的一年。然而在這個(gè)不平常的年份里，鴻泰科技及時(shí)調(diào)整了管理體制，強(qiáng)化了董事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)。在新領(lǐng)導(dǎo)體制下的鴻泰科技逆風(fēng)飛揚(yáng)，交出了一份令同行矚目的成績(jī)單：年產(chǎn)值超7億元，相比2019年產(chǎn)值6.5億元有增加。“2020年，公司效益、銷售雙增長(zhǎng)，這是我們給員工加工資的底氣。”陳木生抬頭笑著對(duì)記者說(shuō)。
作為公司常務(wù)副總經(jīng)理，這份成績(jī)單凝聚了陳木生及經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的心血。鴻泰科技成立于2005年12月，總投資5億元。公司主要致力于汽車、電梯、通訊、機(jī)電四大領(lǐng)域的鋁合金壓鑄件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。40歲出頭的陳木生于2016年加盟鴻泰科技，在此之前，他在日企工作了17年。所以加入鴻泰科技初期也經(jīng)歷了企業(yè)文化差異及價(jià)值觀差異的沖突，但是隨著公司日系客戶的增加以及公司強(qiáng)大包容文化影響，他很快適應(yīng)并融入管理團(tuán)隊(duì)中，與團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮集體智慧，促使鴻泰科技不斷發(fā)展壯大。
2020年，因?yàn)樾鹿谝咔椋S多企業(yè)都遭遇到了危機(jī)，鴻泰科技如何化危為機(jī)？“時(shí)刻關(guān)注客戶短期和長(zhǎng)期需求，努力成為合格的客戶戰(zhàn)略合作伙伴，提升競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)筑共存共榮的雙贏機(jī)制。”這是陳木生應(yīng)對(duì)危機(jī)的管理之道。
2020年抗疫期間，陳木生以公司名義給遠(yuǎn)在萬(wàn)里之外的美國(guó)一家公司贈(zèng)送了一批口罩、防護(hù)服。這一雪中送炭行為感動(dòng)了美國(guó)公司，鴻泰科技一躍成為這家美國(guó)公司的獨(dú)家供貨商。“從2021年到2023年，可增加近3億元的訂單。”陳木生說(shuō)。
而對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)，陳木生通過(guò)“走出去”“迎進(jìn)來(lái)”的方式，不斷贏得訂單。如對(duì)某日系企業(yè)經(jīng)常進(jìn)行訪問(wèn)、交流，終將該企業(yè)“迎進(jìn)來(lái)”，成為該企業(yè)正式合格的供應(yīng)商，預(yù)計(jì)可爭(zhēng)取到近1.5億元的年銷售額。
2020年春，當(dāng)新冠疫情在國(guó)內(nèi)肆意的時(shí)候，眾多企業(yè)紛紛裁員以緩解企業(yè)生存壓力。“員工是企業(yè)發(fā)展的源泉，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”陳木生這樣認(rèn)為。
在管理實(shí)踐中，陳木生充分運(yùn)用這一理念。鴻泰科技設(shè)立了合理化建議平臺(tái)，讓員工只要發(fā)現(xiàn)崗位有需改善的地方，就可以提出，公司會(huì)協(xié)助落實(shí)。這一措施促使員工成為公司的主人，增加了員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、積極性。“一個(gè)企業(yè)起關(guān)鍵作用的是員工，員工是第一位。”陳木生說(shuō)，“鴻泰科技在2020年能抗住疫情，產(chǎn)值爆發(fā)式增長(zhǎng)，員工起到重要作用。”當(dāng)鋁合金壓鑄件企業(yè)紛紛裁員時(shí)，鴻泰科技非但沒(méi)有裁減一個(gè)員工，還在2020年4月給四分之一的員工加了工資，并陸續(xù)招新人。目前，鴻泰科技有1000多名員工，其中技術(shù)人員200多人。
很快，陳木生的高瞻遠(yuǎn)矚、未雨綢繆見(jiàn)到成效。8月份，鋁合金壓鑄件行業(yè)訂單爆發(fā)式增長(zhǎng)。“進(jìn)入9月份以后，整個(gè)行業(yè)人員不足非常突出。我們公司由于在4月份、5月份新招了一批車間操作工和技術(shù)人員，當(dāng)訂單大增時(shí)，我們應(yīng)對(duì)起來(lái)游刃有余。”陳木生抑制不住興奮說(shuō)，2020年第四季度每月都創(chuàng)造了鴻泰科技的銷售、生產(chǎn)的歷史記錄，“10月份創(chuàng)造了單款產(chǎn)品的銷售歷史記錄，11月份創(chuàng)造了出貨額和生產(chǎn)額的銷售記錄，到了12月份又打破了11月份的記錄。”
作為企業(yè)的管理者，陳木生另一個(gè)管理理念是：“企業(yè)要發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新。”陳木生帶領(lǐng)的鴻泰科技正是以這種不滿足于現(xiàn)狀，奮發(fā)向上的精神，打造行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)及制造技術(shù)和管理體制。
2020年，鴻泰科技投入2000萬(wàn)元研發(fā)資金，研發(fā)新產(chǎn)品、新設(shè)備。與此同時(shí)，不斷革新設(shè)備，3月份、4月份更新一批老舊設(shè)備，產(chǎn)品不良率下降4.2%。這一年，鴻泰科技導(dǎo)入一條自動(dòng)化加工生產(chǎn)線，目前已試產(chǎn)成功，預(yù)計(jì)年可增加4000萬(wàn)元產(chǎn)值。2020年，鴻泰科技申報(bào)專利18件，其中發(fā)明專利2件，是歷年來(lái)申報(bào)專利最多的一年。
西江日?qǐng)?bào)記者 肖桂芳
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