新冠肺炎疫情下，記者走訪高要區(qū)金利鎮(zhèn)多個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)普遍存在缺人問(wèn)題，特別是增產(chǎn)所需要的工人。為此，他們積極升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)化產(chǎn)能，達(dá)到縮減用工的目的，以應(yīng)對(duì)疫情下的用工荒。
“公司今年設(shè)定崗位是55人，現(xiàn)有員工是30人，仍缺25人，包括計(jì)劃增產(chǎn)需要的6人。”廣東美固金屬品有限公司負(fù)責(zé)人朱敘棠介紹，去年員工一共有50人，今年返崗率只有60%。為幫助居住在懷集鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老員工返崗，前段時(shí)間還特意派出接送專車。位于貴州偏遠(yuǎn)山區(qū)的部分員工，由于各種原因至今還沒(méi)返崗，導(dǎo)致公司人員緊缺。
廣東美固金屬品有限公司員工在操作機(jī)械。
為解決用工荒問(wèn)題，朱敘棠采取了多項(xiàng)措施，例如發(fā)動(dòng)老員工幫助招人、在工業(yè)區(qū)公告欄張貼招人信息、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招人信息等。此外，他還想方設(shè)法整合生產(chǎn)器械，把由2工人分別操作的器械整合在一起，變成一套生產(chǎn)器械，由一名工人負(fù)責(zé)，以達(dá)到縮減人員的目的。“經(jīng)過(guò)設(shè)備優(yōu)化，公司在缺人情況下也能勉強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)。”朱敘棠表示，這只能滿足目前訂單停滯狀態(tài)的生產(chǎn)需要，要高效健康發(fā)展，需要投入更多員工。
廣東美固金屬品有限公司員工在貼招聘信息。
“今年以來(lái)，老員工帶領(lǐng)入職的有20人，其它途經(jīng)招聘入職的有30人，目前上崗率達(dá)95%，仍有20人缺口。”廣東雄進(jìn)金屬制品有限公司負(fù)責(zé)人郭文禮告訴記者，缺口員工主要是應(yīng)對(duì)年度增產(chǎn)需要的員工。為此，推出老員工介紹新人入職獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于新員工則采取工資保底制度，保障新人薪酬待遇，讓其安心長(zhǎng)久工作。
肇慶美溢五金科技有限公司員工在操作機(jī)械。
“公司老員工基本返崗，今年計(jì)劃增加2套壓鑄機(jī)，存在4人缺口。”肇慶美溢五金科技有限公司負(fù)責(zé)人胡余武介紹，公司十分關(guān)愛(ài)老員工，對(duì)于夫妻員工，特意安排在同一工序、同一班次，讓他們上班時(shí)齊心協(xié)力工作、下班時(shí)共享幸福時(shí)光，提升滿意度，以留住人才。目前，他們?cè)趰弳T工有46個(gè)，其中有7對(duì)夫妻員工。
據(jù)了解，目前生產(chǎn)制造企業(yè)普遍存在缺少員工問(wèn)題，有的是疫情影響仍未返崗，有的是人員流動(dòng)性造成，有的是企業(yè)增產(chǎn)需要。為招人，企業(yè)各出奇招，推出提高工資或者福利待遇，鼓勵(lì)老員工幫助招人等措施。有些企業(yè)則更注重優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備，全面提高智能化生產(chǎn)，以減少用工需求。
【文/圖 西江日?qǐng)?bào)全媒體記者 吳威豪】
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