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市新聯(lián)公司:把支部建在企管小組上 創(chuàng)國資系統(tǒng)黨建特色
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核心提示: 在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中,市新聯(lián)公司黨委認真貫徹落實中央和省、市、市國資委關于黨建工作的部署要求,以創(chuàng)建市國資系統(tǒng)黨建工作“十大特色項目”為契機,結(jié)合實際,突出“把支部建在企管小組上”特色,全面加強黨的組織建設,進一步強黨建、重管理、升引領、促和諧,加強和改進新時代黨的建設工作,為企業(yè)改革發(fā)展筑牢堡壘,提升組織力、引領力、戰(zhàn)斗力。

市新聯(lián)公司開展“重溫初心明方向”主題黨日活動。

市新聯(lián)公司開展“重溫初心明方向”主題黨日活動。

核心提示

在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中,市新聯(lián)公司黨委認真貫徹落實中央和省、市、市國資委關于黨建工作的部署要求,以創(chuàng)建市國資系統(tǒng)黨建工作“十大特色項目”為契機,結(jié)合實際,突出“把支部建在企管小組上”特色,全面加強黨的組織建設,進一步強黨建、重管理、升引領、促和諧,加強和改進新時代黨的建設工作,為企業(yè)改革發(fā)展筑牢堡壘,提升組織力、引領力、戰(zhàn)斗力。

文/西江日報記者 伍欣琦

圖/市新聯(lián)公司提供

企管小組有了黨支部 夯實戰(zhàn)斗堡壘

市新聯(lián)公司的創(chuàng)建工作首先以健全黨組織架構(gòu)為基礎抓手。該公司制定了《新聯(lián)公司企業(yè)管理小組整合實施方案》切實規(guī)范和完善公司基層黨組織設立、調(diào)整和管理工作,把支部建在企管小組上,成立企業(yè)管理小組黨支部,促進企業(yè)管理小組黨員被納入了有效管理。

方案實施過程中,確保“三個同步”,即改制與黨建同步規(guī)劃、黨組織與行政領導機構(gòu)同步設置、經(jīng)營責任制與黨建目標責任制同步考核,企業(yè)管理小組組長擔任小組黨支部書記,負總責,進一步夯實基礎黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

企業(yè)管理小組黨支部充分發(fā)揮黨支部在基層單位的核心領導地位,將黨的領導延伸到基層,在公司改革、管理、發(fā)展中提供可靠的組織和制度保證,起到了以黨建聚力的作用。

企業(yè)管理小組有了戰(zhàn)斗堡壘,黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。黨建工作融入到處理、解決企業(yè)改革遺留問題中去,在做好化解原企業(yè)歷史糾紛、及時傾聽到群眾心聲、及時傳達黨的政策方針、傳達溝通公司發(fā)展策略與建議意見中,黨員起到了先鋒模范作用,更有利于工作依法依規(guī)、有序順利落實。

黨員學習教育勤開展 強黨性記初心

今年10月底,市新聯(lián)公司組織本部及屬下企業(yè)管理小組全體黨員共39人到德慶學宮反腐倡廉教育基地開展廉政文化現(xiàn)場教學活動,高標準高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以傳統(tǒng)文化為載體,讓全體黨員再一次接受黨風廉政教育洗禮。

自今年4月市新聯(lián)公司黨委創(chuàng)建市國資系統(tǒng)黨建工作 “十大特色項目”以來,主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員學習教育持續(xù)開展。

7月,市新聯(lián)公司黨委組織在職黨員到城投集團舉辦“初心堂”學習教育暨“重溫初心明方向”主題黨日活動;9月,市新聯(lián)公司領導班子成員、公司全體在職黨員以及發(fā)展對象、入黨積極分子來到我市紅色教育基地廣寧縣周其鑒紀念館,開展革命傳統(tǒng)教育。

公司黨委還通過開展以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題的紀律教育月活動,組織黨員干部觀看警示教育片,到鼎湖廉政建設教育基地、四會龍甫鎮(zhèn)龍家村家風家訓廉政文化教育基地參觀學習,使公司黨員職工接受了良好的廉政教育、家風教育和深刻的警示教育。

主題學習教育形式多樣,日常學習教育也在市新聯(lián)公司黨員中常態(tài)開展。該公司充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用,把“三會一課”工作融入日常,抓在經(jīng)常,通過檢查考核著力推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設,讓黨員始終心向黨、聽黨話、跟黨走、感黨恩。

深化基層黨組織建設 建機制成長效

為強化特色項目創(chuàng)建的成效,形成長效,市新聯(lián)公司在日常監(jiān)督和深化實施上下功夫。

該公司注重做好“把支部建在企管小組上”的“后半篇”文章,通過日常指導、督促和檢查,注重總結(jié)提高,確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實,充分發(fā)揮黨建引領指揮棒、黨員發(fā)展風向標作用,把黨員干部在黨建學習教育中迸發(fā)出來的工作熱情,轉(zhuǎn)化為忠誠、干凈、擔當?shù)木唧w實踐。

與此同時,近年來,市新聯(lián)公司推進加強黨的基層黨組織建設三年行動和“基層黨建提升年”活動落實,公司黨委按照《肇慶市新聯(lián)公司基層黨建提升年活動工作方案》和《肇慶市新聯(lián)公司黨組織標準化建設工作方案》,通過對黨組織書記、黨務工作者的培訓,有序加強基層黨組織建設,切實規(guī)范和完善公司基層黨組織設立、調(diào)整和管理,為企業(yè)改革發(fā)展提升凝聚力和執(zhí)行力。

該公司黨委還特別注重健全工作機制,落實工作責任。每年都組織制定并印發(fā)《肇慶市新聯(lián)公司黨建工作意見書》《肇慶市新聯(lián)公司黨委班子成員分工》《肇慶市新聯(lián)公司黨風廉政建設工作要點》《肇慶 市新聯(lián) 公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》《肇慶市新聯(lián)國有資產(chǎn)管理有限公司領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》等文件,明確了領導班子成員黨建工作職責、落實黨風廉政建設責任制職責及落實黨風廉政建設責任制各項具體措施,部署黨建、黨風廉政建設工作任務。

以黨建為引領服務肇慶經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展

有了黨建引領,市新聯(lián)公司各級領導班子和基層黨組織的大局觀念和責任感不斷增強,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保障,推動了該公司在出清重組“僵尸企業(yè)”、實施安居工程、配合市政府重點工程建設等實際工作中取得良好成效,服務了肇慶經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展。

“一企一策”出清重組“僵尸企業(yè)”

“僵尸企業(yè)”出清工作是省、市、市國資委的重點工作任務。市新聯(lián)公司采取“一企一策”原則為127家企業(yè)量身定制出清思路,推動相關工作順利、有序開展。

據(jù)了解,自2016年開展“僵尸企業(yè)”出清工作以來,市新聯(lián)公司累計完成出清任務98戶,余下的29戶按省、市要求將在2020年底前完成。

認真開展出清重組“僵尸企業(yè)”工作,離不開組織保障。市新聯(lián)公司成立工作領導小組和專責小組,明確分工;小組定期召開部門聯(lián)席會議,通報、檢查工作計劃落實情況和專題研究出清過程中發(fā)生的新情況、存在問題及解決思路,保障工作進度。

摸清“僵尸企業(yè)”狀況是實施出清重組的前提。對此,市新聯(lián)公司派出各部門人員分赴市自然資源局、市市場監(jiān)督局、市稅務局查詢企業(yè)資料登記狀況,實行專人跟蹤負責,以“蹲點”服務窗口、申請批量查詢等形式加快查詢打印進程。

在完成“僵尸企業(yè)”工商稅務、資產(chǎn)財務等信息歸集后,該公司對127戶 “僵尸企業(yè)”狀況進行梳理,根據(jù)企業(yè)狀況“一企一策”擬定出清工作方向,分清每戶企業(yè)各階段具體出清工作內(nèi)容,落實負責部室人員責任。

實施安居工程讓國企職工住得安心

市新聯(lián)公司成立至今,一直按照國家的安居工程政策實施住房保障工作,為國企職工安居不遺余力。

高要區(qū)馬安煤礦“安居茗苑”保障性住房項目、端州區(qū)前沙街“安居尚苑”保障性住房項目、廠排街“安居雅苑”保障性住房項目等陸續(xù)建成,改善及解決困難職工的住房問題。

市新聯(lián)公司不僅讓有需要的國企職工“有房住”,還讓他們“住得安心”。每年該公司均按照國家政策規(guī)定及市政府、市國資委的相關要求,對職工居住的老舊住房及小區(qū)物業(yè)進行及時修繕。

市新聯(lián)公司下屬企業(yè)港航集團宿舍位于紅星巷第十幢住宅,曾被鑒定為危房。該公司得知后,立即迅速安置危房職工住戶,并加快建設18套帶裝修的廉租房,使危房職工及時撤出、妥善安置。

近年來,在我市創(chuàng)建全國文明城市,實施老舊小區(qū)改造和背街小巷整治工作中,市新聯(lián)公司也以此為契機,持續(xù)亮化美化各住宅小區(qū)。

獅崗嶺職工宿舍便是在創(chuàng)文中舊貌換新顏的住宅小區(qū)之一。清理雜草、雜物、垃圾,平整地面,坑渠淤泥清潔、疏通,清除圍墻上牛皮癬,市新聯(lián)公司全體職工聯(lián)合學校師生、社區(qū)及城管執(zhí)法工作人員,開展了創(chuàng)文清潔大行動,讓衛(wèi)生環(huán)境大大提升。

高效配合服務市政府重點工程建設

在近年我市推進的府城保護與復興、城市化道路改造工程項目、江濱堤路升級改造工程項目、大沖樞紐立交工程項目及瓶頸路開通項目等重點工程建設項目中,都可以看到市新聯(lián)公司的配合與付出。

這些項目中的征拆、搬遷工作,涉及市新聯(lián)公司的部分,該公司高度重視,積極配合,推動了征拆工作和項目進度。該公司專門成立搬遷安置工作領導小組和工作小組,由公司主要領導擔任組長。

市新聯(lián)公司對征拆范圍內(nèi)土地、房屋、原職工住戶情況充分做好前期的摸底調(diào)查工作;及時理清地塊、理順房屋權(quán)屬關系,并耐心做好原職工住戶的思想工作;并通過多次與相關部門和利益主體協(xié)商互動,共同尋求解決方案。

征拆工作推進過程中,市新聯(lián)公司多次召開公司班子專題會議,及時討論解決征拆過程中出現(xiàn)的問題,并在市國資委積極協(xié)調(diào)和指導下,攻堅克難,高效順利完成拆遷安置補償工作任務。

據(jù)介紹,市新聯(lián)公司近年配合市政府重點工程建設項目,共完成征拆涉及新聯(lián)公司及屬下企業(yè)土地約38040平方米,建筑物面積約27528平方米,推動工作穩(wěn)步、順利、有序開展。

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