西江日?qǐng)?bào)訊（記者 劉浩輝 通訊員 冼穎） 為不斷深入推進(jìn)司法責(zé)任制改革為審判執(zhí)行提質(zhì)增效，加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)年輕員額法官，提升隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，肇慶中院根據(jù)省法院部署組織開(kāi)展了2019年肇慶全市法院初任法官遴選工作。5月 25日，全市共有8名法官助理參加了初任法官筆試考試。6月13日，經(jīng)過(guò)省法官遴選工作辦公室改卷后，根據(jù)成績(jī)高低，市法院法官遴選委員會(huì)對(duì)成績(jī)靠前的4名法官助理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。
據(jù)悉，司法改革后實(shí)行了法官員額制，員額法官占在編人員39% 以內(nèi)，由省法院根據(jù)各地法院實(shí)際進(jìn)行員額數(shù)量的核定和分配，讓政治素質(zhì)更好、業(yè)務(wù)水平更高、辦案能力更強(qiáng)、審判業(yè)績(jī)更突出的人員通過(guò)筆試、面試和考核優(yōu)先進(jìn)入法官員額。法官助理作為法官的后備力量，符合初任法官選撥條件后，必須通過(guò)專業(yè)的考試、面試和考核，擇優(yōu)進(jìn)入初任法官員額。同時(shí)，初任法官必須在基層任命，以加強(qiáng)對(duì)初任法官的歷練。
一名參與考試的法官助理告訴記者，自己很渴望能成為一名員額法官，但員額法官遴選考試的難度很大，對(duì)個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和綜合能力的要求都很高。“如果有幸通過(guò)本次遴選成為一名法官，對(duì)我而言也是任重而道遠(yuǎn)。”
據(jù)了解，面試結(jié)束之后，法官遴選委員會(huì)還將對(duì)各位考生進(jìn)行綜合能力考核，主要考核考生近五年協(xié)助辦案工作業(yè)績(jī)、審判工作能力，并以客觀量化為主，確保有責(zé)任、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的法官助理進(jìn)入法官員額，履行好審判工作使命。
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