西江日報訊（記者 嚴(yán)炯明 通訊員 干唐霞） 近日，記者從端州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委處獲悉，該區(qū)通過對黨員干部開展談話提醒，及時發(fā)現(xiàn)和處理黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，今年1-5月累計(jì)對320人次開展談話提醒。
今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把紀(jì)律 和規(guī) 矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，將談話提醒作為實(shí)踐運(yùn)用第一種形態(tài)的重要抓手，經(jīng)常性“咬耳扯袖、紅臉出汗”。
據(jù)悉，為進(jìn)一步提高談話提醒針對性和實(shí)效性，該區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，講究方式方法，點(diǎn)準(zhǔn)問題“穴位”。談話前，由相關(guān)科室收集匯總談話對象存在問題及所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，根據(jù)實(shí)際情況，有針對性地采取不同談話方式。談話中著重分析問題產(chǎn)生的原因，使談話人深刻認(rèn)識問題根源，明確整改方向。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)工作人員透 露，提 醒談話對 象需在年底前向該區(qū)紀(jì)委提交談話要求落實(shí)情況報告。談話提醒相關(guān)材料 將歸入干 部廉 政 檔案，作 為干 部 個人年終考核評價及所在單位或部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。
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