記者 蘇燕君 通訊員 周鍵瑩 梁杰
日前，德慶縣舉辦2025年就業(yè)推薦官業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。來自縣、鎮(zhèn)、村三級的279名就業(yè)推薦官完成集中“充電”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)版本的升級和跨越，服務(wù)理念更先進(jìn)、服務(wù)方式更精準(zhǔn)、服務(wù)范圍更廣泛。
此次培訓(xùn)班圍繞如何做好就業(yè)推薦官、怎樣聯(lián)動資源破解就業(yè)堵點(diǎn)等問題，通過“專家授課+分組研討+企業(yè)參訪”三維教學(xué)模式，引導(dǎo)就業(yè)推薦官重新認(rèn)識自身職責(zé)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)辦員向民生服務(wù)員、從被動完成任務(wù)向主動精準(zhǔn)服務(wù)、從單一推崗位到全鏈條幫就業(yè)的轉(zhuǎn)變，為德慶推動就業(yè)服務(wù)升級打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
就業(yè)推薦官梁先生感慨道：“以往開展就業(yè)推薦工作，我覺得自己像個傳聲筒，只能機(jī)械傳達(dá)就業(yè)政策與崗位信息，但經(jīng)過此次培訓(xùn)，我才深刻意識到這份工作背后承載的意義。”
思想歸位，能力提升便成關(guān)鍵。培訓(xùn)班緊扣社會需求與群眾期盼兩個核心，從服務(wù)精度、聯(lián)動效能等方面為就業(yè)推薦官講解方法技巧。培訓(xùn)班重點(diǎn)講授一人一策服務(wù)方法，如針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工可結(jié)合其技能優(yōu)勢匹配本地崗位，針對高校畢業(yè)生則可聯(lián)動企業(yè)進(jìn)行“見習(xí)+就業(yè)”銜接。針對無技能群眾，課程著重講授如何架起企業(yè)用工需求與群眾就業(yè)需求之間的橋梁，更好地為群眾對接崗位與技能培訓(xùn)資源。
“以前給村民推崗位，十有八九不對口。”一名就業(yè)推薦官分享了自己參訓(xùn)前后工作方法的轉(zhuǎn)變，他現(xiàn)在會先問群眾需求，再尋找匹配崗位，同步推薦報(bào)名技能培訓(xùn)班，群眾對推薦崗位的滿意度不斷上升。
德慶縣人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過培訓(xùn)后，就業(yè)推薦官將更深層次地融入德慶縣“縣統(tǒng)籌、鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)、村觸達(dá)”的三級就業(yè)服務(wù)體系。線上，就業(yè)推薦官可通過微信小程序、“零工市場”平臺等，依托大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)崗位信息與求職需求的精準(zhǔn)匹配；線下，就業(yè)推薦官將進(jìn)行網(wǎng)格家訪，為群眾送政策、送崗位、送培訓(xùn)、訪需求，構(gòu)建全方位、全周期、全覆蓋的就業(yè)服務(wù)新生態(tài)，讓群眾在家門口就能輕松獲取崗位信息、接受職業(yè)指導(dǎo)、參與技能培訓(xùn)，推動就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步提質(zhì)增效。
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