記者 陸志鋒 通訊員 沈文利
在坐落于肇慶高新區(qū)的西江實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)室內(nèi)，身著白大褂的科研助理劉夢(mèng)竹正在微生物室的生物安全柜前，專注地進(jìn)行致病菌檢測(cè)。2022年，劉夢(mèng)竹從華中農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，正式加入西江實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)啟科研新征程。
肇慶理士電源技術(shù)有限公司科研助理在工作中。通訊員 沈文利 攝
“肇慶高新區(qū)聚集眾多省級(jí)科研平臺(tái)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，能夠提供較多的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)遇，科研資源與政策支持讓我迅速實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐的跨越。”劉夢(mèng)竹感慨道。
肇慶理士電源技術(shù)有限公司科研助理黎豪于去年8月入職，公司安排經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)工程師擔(dān)任他的導(dǎo)師，為他提供“一對(duì)一”指導(dǎo)，除了在實(shí)驗(yàn)操作、安全規(guī)范上悉心教導(dǎo)，更幫助其深入理解研發(fā)體系，促使他在科研道路上快速成長(zhǎng)。
近年來(lái)，肇慶高新區(qū)將科研助理崗位開(kāi)發(fā)工作作為“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的重要抓手，連續(xù)三年超額完成任務(wù)，成功構(gòu)建起“人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新吸引人才”的良性循環(huán)。
數(shù)據(jù)顯示，2022—2024年，肇慶高新區(qū)吸納科研助理超2000名，主要投身新能源汽車及汽車零部件、新型儲(chǔ)能、食品飲料、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
科研生力軍：
驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的“隱形齒輪”
科研助理承擔(dān)著從基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)到成果轉(zhuǎn)化的全鏈條工作。西江實(shí)驗(yàn)室綜合辦公室副主任趙夏打了個(gè)形象的比喻：“科研助理就像精密儀器中的齒輪，既能加快項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)，又能傳承技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。”
劉夢(mèng)竹入職三年間，迅速?gòu)目蒲行氯顺砷L(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)骨干，在畜禽屠宰及畜禽肉貯藏保鮮技術(shù)、預(yù)制菜加工技術(shù)、寵物食品開(kāi)發(fā)技術(shù)等領(lǐng)域發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)。她不僅助力肇慶4家生豬屠宰企業(yè)通過(guò)省生豬屠宰標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定，更在參與某個(gè)項(xiàng)目中以第一作者發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文7篇、申請(qǐng)專利1項(xiàng)。
目前，西江實(shí)驗(yàn)室的科研助理承擔(dān)著疫苗及試劑盒研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品食品加工及檢測(cè)、快速檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)等的驗(yàn)證與優(yōu)化工作。在趙夏看來(lái)，科研助理是項(xiàng)目落地的關(guān)鍵力量，不僅要完成實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)采集、文獻(xiàn)整理等基礎(chǔ)工作，還要進(jìn)行大量樣本測(cè)試和數(shù)據(jù)分析，其核心價(jià)值在于將前沿科技轉(zhuǎn)化為可量化的科技成果產(chǎn)業(yè)化方案。
在肇慶理士電源技術(shù)有限公司，科研助理同樣發(fā)揮著重要作用。比如在新項(xiàng)目研發(fā)中，科研助理梳理多篇全球?qū)＠墨I(xiàn)，并建立材料性能對(duì)比數(shù)據(jù)庫(kù)，讓前期調(diào)研周期縮短40%；在新型儲(chǔ)能電池項(xiàng)目研發(fā)中，科研助理設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)記錄電子模板實(shí)現(xiàn)2000多組充放電數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)，讓數(shù)據(jù)分析效率提升60%，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)還被寫入公司《實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范》。
此外，科研助理高頻次的實(shí)驗(yàn)操作積累了大量數(shù)據(jù)，幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)快速篩選最優(yōu)方案，如在電池電解液改進(jìn)項(xiàng)目中，系統(tǒng)性測(cè)試使開(kāi)發(fā)周期縮短超30%。
平臺(tái)賦能：
構(gòu)建人才成長(zhǎng)“孵化場(chǎng)”
為更好推進(jìn)科研助理崗位開(kāi)發(fā)工作，肇慶高新區(qū)搭建起全周期成長(zhǎng)平臺(tái)，多次召開(kāi)科研助理崗位開(kāi)發(fā)工作部署推進(jìn)會(huì)，全面摸排高校、科研院所及重點(diǎn)企業(yè)等創(chuàng)新主體情況，精準(zhǔn)匹配畢業(yè)生招錄需求與崗位資源儲(chǔ)備，最大程度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
企業(yè)端同樣發(fā)力，西江實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“研發(fā)人員+科研助理”的師徒制培養(yǎng)模式，新入職科研助理除了首月接受實(shí)驗(yàn)室安全與標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)外，后續(xù)還會(huì)在資深研發(fā)人員帶領(lǐng)下參與核心項(xiàng)目，并通過(guò)年度考核獲得轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
目前，西江實(shí)驗(yàn)室已形成22名研發(fā)人員、13名專職科研助理、26名實(shí)習(xí)助理的梯度人才結(jié)構(gòu)。像劉夢(mèng)竹這樣具備科研能力的科研助理，在實(shí)驗(yàn)室研發(fā)工作中發(fā)揮著重要作用，已然成為研發(fā)團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分。
為幫助新入職科研助理更好成長(zhǎng)，肇慶理士電源技術(shù)有限公司除了開(kāi)展系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，借助資深研究員或工程師“傳幫帶”加速技能提升、傳遞研發(fā)文化外，還融合科研人才管理與HRBP模式，構(gòu)建“雙通道關(guān)懷機(jī)制”，提供技術(shù)專家和項(xiàng)目管理雙發(fā)展路徑，并對(duì)有技術(shù)改進(jìn)成果或發(fā)表高水平論文者給予獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)，充分激發(fā)科研助理工作積極性與創(chuàng)造力。
截至目前，肇慶理士電源技術(shù)有限公司共有研發(fā)人員約150人，科研助理20人，有12名科研助理于去年晉升為科研工程師。科研助理不僅助力公司獲批肇慶市2025年高價(jià)值專利培育布局中心，還為專利申請(qǐng)或?qū)W術(shù)論文積累了豐富的原始數(shù)據(jù)。截至2024年，該公司已申請(qǐng)專利598件，其中授權(quán)專利490件，有效專利171件。
政策保障：
筑牢人才發(fā)展“穩(wěn)定器”
肇慶高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任吳雨果表示：“科研助理是科研隊(duì)伍的關(guān)鍵組成部分，也是加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的重要抓手。”
為了加大科研助理工作的保障力度，肇慶高新區(qū)積極強(qiáng)化政策引導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化配套服務(wù)，為科研助理提供住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等“一站式”服務(wù)，解決后顧之憂，促進(jìn)科研助理發(fā)展生態(tài)完善，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
肇慶理士電源技術(shù)有限公司行政人事部經(jīng)理陳肇妮表示，肇慶高新區(qū)為科研平臺(tái)人才（含科研助理）提供補(bǔ)貼，降低了公司用人成本，同時(shí)通過(guò)“人才+技術(shù)”雙向驅(qū)動(dòng)模式，對(duì)接省內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)，為公司定向輸送科研助理候選人。
值得一提的是，肇慶理士電源技術(shù)有限公司在肇慶高新區(qū)職能部門指導(dǎo)下，于2023年成功獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站肇慶高新區(qū)總站分站，具備獨(dú)立招收博士、博士后及科研助理的資質(zhì)，進(jìn)一步提升對(duì)科研人才的吸引力。
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