據(jù)《西江日?qǐng)?bào)》報(bào)道，封開(kāi)縣南豐鎮(zhèn)以先行先試的姿態(tài)，積極推廣“強(qiáng)村公司+職業(yè)經(jīng)理人”機(jī)制，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。其中，開(kāi)明村集體經(jīng)濟(jì)從2021年的2萬(wàn)多元迅速增加到2024年的40多萬(wàn)元，成為全縣鄉(xiāng)村振興的“明星村”，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人已成為“強(qiáng)村富民”帶頭人。
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)空間也在不斷拓展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)在不斷融合、轉(zhuǎn)型和升級(jí)，鄉(xiāng)村發(fā)展對(duì)經(jīng)營(yíng)型人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。在此現(xiàn)實(shí)情勢(shì)下，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的加入，恰似一股新活力，為鄉(xiāng)村帶來(lái)了新的理念與思路。這些農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，又被稱為“鄉(xiāng)村CEO”，反映了他們善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的特長(zhǎng)。封開(kāi)縣南豐鎮(zhèn)開(kāi)明村引入“強(qiáng)村公司+職業(yè)經(jīng)理人”機(jī)制，以市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)鄉(xiāng)村資源，推動(dòng)羽衣甘藍(lán)種植等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并通過(guò)聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)模式帶動(dòng)了村民增收和村集體經(jīng)濟(jì)的壯大。這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展新理念、新思路賦能的結(jié)果，都離不開(kāi)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的助力。
當(dāng)前，肇慶正全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，大力實(shí)施“百千萬(wàn)工程”，加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，“鄉(xiāng)村CEO”投身農(nóng)村有機(jī)遇、有平臺(tái)，也必將大有可為、大有作為。“鄉(xiāng)村CEO”可以成為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式溝通的重要橋梁，他們通過(guò)引入先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)理念，打破信息壁壘，在破解“誰(shuí)來(lái)種地”“誰(shuí)來(lái)興村”問(wèn)題上精準(zhǔn)發(fā)力，有效助力鄉(xiāng)村振興。不少“鄉(xiāng)村CEO”本就來(lái)自基層，他們熟悉鄉(xiāng)村的生產(chǎn)生活方式，能夠與農(nóng)民建立起深厚的信任關(guān)系，更好地組織和動(dòng)員農(nóng)民參與到鄉(xiāng)村建設(shè)中來(lái)。在他們的引導(dǎo)下，農(nóng)民不再是被動(dòng)的參與者，而是成為鄉(xiāng)村發(fā)展的主人翁，積極參與到鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。這必將形成強(qiáng)大的發(fā)展合力，為鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
實(shí)踐表明，鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，既需要熟悉國(guó)家的戰(zhàn)略政策，也需要面對(duì)復(fù)雜的具體問(wèn)題，還要破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)連接城市市場(chǎng)需求和供應(yīng)鏈的諸多挑戰(zhàn)，這對(duì)“鄉(xiāng)村CEO”提出了相當(dāng)高的要求。人才要扎根鄉(xiāng)村，引領(lǐng)鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)屬不易。因此，我們要加大對(duì)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的投入力度，改善交通、通信、教育、衛(wèi)生等條件，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村引才留才的吸引力。要建立健全農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)體系，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高其專業(yè)素質(zhì)和能力水平，并完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成重農(nóng)愛(ài)才的濃厚氛圍。
希望的田野前景廣闊，但不是一蹴而就的事業(yè)，需要投入耐心資本。滿懷干事創(chuàng)業(yè)熱情的“鄉(xiāng)村CEO”，要耐得住寂寞、經(jīng)得起風(fēng)浪、沉得下心來(lái)，深入了解農(nóng)業(yè)的自然、人文、產(chǎn)業(yè)等資源，一步一腳印地將農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還要有鄉(xiāng)土情懷和聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)意識(shí)，把自己的理想同農(nóng)業(yè)進(jìn)步、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕聯(lián)系在一起，才能在希望的田野上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
西 洲
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