作者：肇慶市融媒體中心記者 蘇燕君 通訊員 劉祎妮 謝美琪
春風浩蕩，南粵大地千帆競發(fā)。
作為粵港澳大灣區(qū)西岸地方性應(yīng)用型大學(xué)、肇慶高等教育的龍頭，在"百萬英才匯南粵"的嘹亮號角中，肇慶學(xué)院爭當人才磁極，千方百計納英才、匯眾智、搭平臺，引入高層次人才帶來國際視野，選派青年優(yōu)秀科研人才赴國（境）外求學(xué)精進，護航畢業(yè)學(xué)子走出校園追夢圓夢……
春光正盛、金鳳來儀，招才引智的浪潮在北嶺山下的硯園熱烈涌動，滋潤著新綠破土拔節(jié)，催動著硯園迸發(fā)出源源不斷的智慧活力，為肇慶學(xué)院建設(shè)成高水平應(yīng)用型大學(xué)、打造灣區(qū)西岸應(yīng)用型人才培養(yǎng)高地賦能助力。
學(xué)校開展招聘會，為畢業(yè)生提供良好的供需對接平臺。通訊員提供
英才“引進來”
高層次人才、教授Schippers從肇慶學(xué)院黨委書記謝冠華的手中接過肇慶學(xué)院特聘教授聘書，正式成為硯園的一員。肇慶學(xué)院派出“引才小分隊”奔赴廣州參加全國性大型“春招”，面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀博士、博士后及各類高層次人才……這是肇慶學(xué)院響應(yīng)“百萬英才匯南粵”號召的生動縮影，也是肇慶學(xué)院決心“聚天下英才而用之”的不懈努力。
人才是第一資源。近年來，肇慶學(xué)院正聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，立足肇慶、融入灣區(qū)、服務(wù)廣東，以人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新為核心，以“灣區(qū)新工科、嶺南新文科、數(shù)字新師范”為重要發(fā)力點，構(gòu)建工科賦能產(chǎn)業(yè)、文科傳承創(chuàng)新、師范引領(lǐng)未來的三維發(fā)展格局，加速打造灣區(qū)西岸應(yīng)用型人才培養(yǎng)高地，全力為“改大申博”目標蓄勢，為推進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)地方高質(zhì)量發(fā)展的雙螺旋發(fā)展格局賦能。
在此背景下，肇慶學(xué)院的求賢若渴不言而喻。學(xué)校實施人才強校戰(zhàn)略，堅持內(nèi)涵發(fā)展，多渠道物色優(yōu)秀人才，重點引進具有國際視野、高水平學(xué)術(shù)成就以及行業(yè)經(jīng)驗豐富的人才及團隊。實施“以才引才”策略，鼓勵現(xiàn)有高水平人才推薦新的杰出人才加入，以磁吸效應(yīng)實現(xiàn)鏈式引才。全面以情留人，既為人才參與教學(xué)、科研以及校企合作項目提供支持服務(wù)，更貼心關(guān)注人才安居樂業(yè)的需求愿景，不斷增強人才對學(xué)校的歸屬感。
學(xué)校大力引進一批以臺灣博士為主體的境外教師，有效增強教師隊伍活力則是又一亮點。高峰時期，該校臺灣教師多達107名。這些教師有力提升了學(xué)校教師隊伍的國際化程度，部分具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、研究開發(fā)的工作經(jīng)歷的臺灣教師更成為了學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才必需的“雙師型”教師隊伍中不可或缺生力軍。
截至目前，肇慶學(xué)院已成功引進高層次人才累計21人，涵蓋特聘教授、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科骨干人才、特聘專才4個人才類別，形成了以國家高層次人才、省級高層次人才、雙聘院士等為代表的多層次人才體系，成為打造“西江人才計劃”聚集地和建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地的重要院校。
骨干“走出去”
從認真選派經(jīng)濟與管理學(xué)院院長、教授李華軍跟隨中組部第24批博士服務(wù)團赴西藏掛職，為促進民族團結(jié)和區(qū)域發(fā)展積極貢獻；到積極參與中組部專業(yè)人才服務(wù)東北項目派出研究生院副院長王永利赴內(nèi)蒙古民族大學(xué)服務(wù)鍛煉；到組織校代表團赴海南學(xué)習交流，跨域拓展校地合作；再到精心組織校內(nèi)骨干教師赴廣東工業(yè)大學(xué)訪學(xué)，借力加強教育、科研人才隊伍建設(shè)……“優(yōu)質(zhì)人才要‘引進來’，教師骨干也要‘走出去’”，始終是肇慶學(xué)院推動人才工作向縱深推進，打造英才“蓄水池”的重要考量。
肇慶學(xué)院始終緊抓省實施高等學(xué)校中青年教師國內(nèi)訪問學(xué)者計劃和青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃的機遇，大力推進高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè)。學(xué)校以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點，積極選派學(xué)校中青年優(yōu)秀人才到國（境）內(nèi)外高校訪學(xué)進修和學(xué)習交流，鼓勵青年教師骨干“走出去”拓寬視野、與時俱進，更好適應(yīng)時代發(fā)展。
近三年，肇慶學(xué)院結(jié)合學(xué)校重點學(xué)科建設(shè)實際，先后遴選五十余名骨干教師以訪問學(xué)者身份，分別赴北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、美國紐約州立大學(xué)、英國?？巳卮髮W(xué)、韓國東國大學(xué)及香港大學(xué)等多所學(xué)校進行相關(guān)領(lǐng)域的訪學(xué)研修，不僅進一步提升了硯園青年優(yōu)秀科研人才自身的科研能力和水平、跨文化交流能力、國際競爭力，更有力促進了學(xué)校學(xué)科交叉融合及提高學(xué)校的國際影響力。
就業(yè)“搭平臺”
就業(yè)是民生之本，是學(xué)校工作的重中之重。謝冠華特別強調(diào)，要突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善就業(yè)工作體系，積極拓寬就業(yè)渠道，切實提升畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平。黨員干部要帶頭行動，班主任和輔導(dǎo)員要深入基層，動態(tài)跟進學(xué)生的就業(yè)狀況，了解和把握每個學(xué)生的就業(yè)想法和狀態(tài)，提供精準服務(wù)。
正值“金三銀四”就業(yè)黃金期，2025屆高校畢業(yè)生已蓄勢待發(fā)，期望在求職這場“戰(zhàn)役”中脫穎而出，獲得心儀的崗位。肇慶學(xué)院堅持就業(yè)優(yōu)先，全力實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”等重點工作，校院聯(lián)動，為莘莘學(xué)子搭建求職平臺、積極訪企拓崗、加強就業(yè)指導(dǎo)，全力促進就業(yè)。
近期，學(xué)校先后開展2場全省綜合類、市綜合類的大型招聘會，共提供崗位12000多個，分行業(yè)、分專業(yè)、分地區(qū)開展專場招聘會10場，提供崗位2000個，邀請名企進校園企業(yè)宣講會15場，提供崗位400多個。開展春招直播帶崗“春風行動”招聘活動等線上招聘活動4次，提供崗位2000多個。在剛剛過去的周六，肇慶學(xué)院再次舉辦大型校園招聘活動，150家企業(yè)走進硯園開展校園招聘活動，為求職學(xué)子提供良好的供需對接平臺。
今年，肇慶學(xué)院還精心推出“我為畢業(yè)生代言”系列短視頻，各二級學(xué)院院長化身“代言人”，通過短視頻的方式介紹學(xué)院人才培養(yǎng)的成果成效，真誠為學(xué)生代言，熱情向企業(yè)“喊話”，用新穎的方式為畢業(yè)生求職保駕護航。
此外，學(xué)校還通過走訪150多家用人單位，協(xié)同職能部門開展考研、征兵等宣傳，積極同市區(qū)地方人社部門溝通拓展“社工”崗位等方式，進一步拓寬拓展畢業(yè)生的就業(yè)渠道與崗位。
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