據《西江日報》報道，3月16日，2025年全國城市聯合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州舉行。肇慶聚焦科技創(chuàng)新、非遺傳承和鄉(xiāng)村振興三大領域，組織了新能源汽車、電子信息、醫(yī)療衛(wèi)生、生物科技等企業(yè)、單位參與招聘、成果展示，展位現場人頭攢動、熱鬧非凡。
2025年，廣東推進“百萬英才匯南粵”行動計劃，向全球發(fā)出“求賢令”，旨在吸引高校畢業(yè)生和高層次人才來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這一行動不僅是廣東應對全球產業(yè)變局的戰(zhàn)略選擇，更是其建設現代化產業(yè)體系、實現高質量發(fā)展的主動突圍。從“人口紅利”到“人才紅利”，廣東正以人才為支點，撬動產業(yè)新格局，推動人才與產業(yè)“雙向奔赴”。
在全球人才“爭奪戰(zhàn)”愈演愈烈的背景下，政策創(chuàng)新成為吸引人才的關鍵。出臺覆蓋就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、安居等多環(huán)節(jié)的政策，能夠充分體現對人才的重視與誠意。精準的優(yōu)惠政策不僅能解決人才的后顧之憂，還為其提供廣闊的發(fā)展空間。同時，通過創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新資助、求職住所保障等措施，為青年人才打造全方位的支持體系，為吸引更多優(yōu)秀人才奠定堅實基礎。
在“百萬英才匯南粵”招聘會上，超過5萬個崗位中，新興產業(yè)崗位占比超七成，體現了廣東對產業(yè)發(fā)展新趨勢所需人才的提前謀劃和迫切需求。當前，產業(yè)升級催生了新的人才需求，人工智能、高端制造等新興產業(yè)快速發(fā)展，傳統(tǒng)產業(yè)加速數字化轉型。不少城市已陸續(xù)通過政策引導，加快人才與產業(yè)發(fā)展所需對接。例如，天津市發(fā)布的《制造業(yè)新質生產力人才需求目錄》顯示，信創(chuàng)、集成電路等領域高層次人才需求旺盛；石家莊通過“15條人才新政”吸引大批青年人才，清華大學、上海交通大學擴招人工智能、集成電路等專業(yè)。這些做法都體現了人才政策與產業(yè)需求的精準對接。以產業(yè)需求為導向的人才引進策略，不僅推動了產業(yè)升級，也為人才提供了實現自我價值的平臺。
引才是第一步，留才是關鍵，良好的服務與政策環(huán)境是構建優(yōu)質人才生態(tài)的核心。深圳為應屆生提供15天免費住宿，珠海推出“第一年免費住、第二年租金三成”政策，緩解居住壓力；重慶高新區(qū)通過科創(chuàng)經紀人隊伍，提供成果轉化、創(chuàng)業(yè)孵化服務，激發(fā)創(chuàng)新活力……這些做法都值得肇慶借鑒。以服務留住人才，解決后顧之憂、優(yōu)化政策環(huán)境、營造尊重氛圍，才能讓人才“引得來”更“留得住”，為高質量發(fā)展提供持久動力。
功以才成，業(yè)由才廣。肇慶應繼續(xù)深化政策創(chuàng)新，推動產學研深度融合，進一步優(yōu)化人才生態(tài)，吸引更多優(yōu)秀人才扎根發(fā)展，完善人才評價和激勵機制，增強人才的歸屬感，通過人才結構升級，牽引產業(yè)結構躍升，加速構建現代化產業(yè)體系，實現從“人才高地”邁向“創(chuàng)新策源地”，為高質量發(fā)展注入強勁動力。
云 帆
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