據(jù)《西江日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近年來(lái)，肇慶不斷推動(dòng)全市縣域醫(yī)療服務(wù)能力及水平的提升，通過(guò)高質(zhì)量建設(shè)縣域緊密型醫(yī)共體，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向縣級(jí)和基層下沉，有效提升了群眾看病就醫(yī)體驗(yàn)，提高群眾的獲得感、幸福感和安全感。
今年的政府工作報(bào)告提出，要促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生強(qiáng)基工程。促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局，對(duì)于提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生健康服務(wù)差距，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、基本醫(yī)療服務(wù)均質(zhì)化，具有十分重要的意義。
近年來(lái)，肇慶通過(guò)建設(shè)縣域緊密型醫(yī)共體，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，并探索托管模式和“組團(tuán)式”幫扶，基層防病治病和健康管理能力持續(xù)提高，醫(yī)療服務(wù)可及性明顯提升，讓老百姓在“家門口”也能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)了基層群眾的健康保障。對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的追求，永無(wú)止境。我們要看到，基層醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題依然存在，基層診療能力、服務(wù)水平、便捷性與基層群眾需求相比還有很大的提升空間，需要下大力氣推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源入鄉(xiāng)進(jìn)村，努力為基層群眾創(chuàng)造更好的就醫(yī)條件。
基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系是守護(hù)人民群眾健康的第一道防線。將一般病、日常疾病解決在基層，不僅能減輕群眾就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和奔波之苦，還能有效分流患者，避免醫(yī)療資源的過(guò)度集中與浪費(fèi)。
提高基層醫(yī)療服務(wù)水平，關(guān)鍵在于醫(yī)療人才隊(duì)伍。站在“引”的角度，要適應(yīng)服務(wù)需求，不斷探索縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用、對(duì)口幫扶、特設(shè)崗人才柔性引進(jìn)等人才流動(dòng)配置新機(jī)制；站在“用”的角度，要進(jìn)一步拓寬人才范疇，聚焦鄉(xiāng)村老齡化現(xiàn)狀，除了醫(yī)藥護(hù)技等人才，也要重視老年健康、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等相關(guān)領(lǐng)域人才的選用；站在“育”的角度，通過(guò)專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、帶教、培訓(xùn)以及鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修等方式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)復(fù)制和平移，打造一支高水平、撤不走的醫(yī)療隊(duì)。
優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源輸?shù)贸觯惨拥米??；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)摒棄“等靠要”思想，積極完善薪酬分配、編制管理、人才培養(yǎng)等制度，增強(qiáng)自身“造血”功能，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源在基層落地生根，切實(shí)滿足群眾的就醫(yī)需求。地方政府要加大指導(dǎo)支持力度，落實(shí)好資金、土地、規(guī)劃支持，以縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步整合縣域醫(yī)療資源，打破各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共用、人才互動(dòng)，從而為基層群眾提供全方位、全生命周期的健康服務(wù)，真正把醫(yī)療服務(wù)事業(yè)辦成保障群眾健康生活、提升群眾幸福指數(shù)的民生工程。
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