作者：肇慶市融媒體中心記者 王綺彤
“把絕緣紙板放到這里，然后再對齊。”“從左至右涂抹，這樣可以確保每塊板上都能刷上膠水。”近日，記者在肇慶高新區(qū)“愛心車間”看到，80名殘疾員工正在工作人員的指導下，進行壓制電線線耳和制作變壓器絕緣件造型等簡單手工操作。
據(jù)肇慶高新區(qū)社工局殘聯(lián)辦公室主任樂韻介紹，近年來，肇慶高新區(qū)以解決殘疾人就業(yè)“急難愁盼”問題為出發(fā)點和落腳點，探索以“政企聯(lián)動、專業(yè)化運營”的方式，創(chuàng)立肇慶首家為殘疾人服務的工療型車間，集康復訓練、適崗培訓、技能提升培訓等就業(yè)與康復于一體，通過創(chuàng)新性改革措施促進殘疾人就業(yè)。
建設(shè)工療型“愛心車間”的過程并不容易。“對企業(yè)而言是一項既具挑戰(zhàn)性、又需要具有很高社會責任感的任務，因為涉及人員培訓與管理、場地租賃等費用，投入成本相對較大，我們在工作開展之初屢屢碰壁。”樂韻告訴記者，肇慶高新區(qū)社工局耗時近一年，走訪了區(qū)內(nèi)100多家企業(yè)，經(jīng)過調(diào)研考察，結(jié)合園區(qū)實際，于2022年12月正式成立“愛心車間”。
肇慶高新區(qū)社工局與愛心企業(yè)廣東安沛電力有限公司精心策劃安排了一系列適合殘疾人勞動康復的工作崗位，并引入第三方機構(gòu)運營管理，為每位殘疾人建立了健康檔案，定時檢查身體狀況，時刻關(guān)注他們的情緒狀態(tài)，定期開展游園、打太極等形式多樣、富有特色的康復活動，做到工養(yǎng)結(jié)合。
“許多殘疾人最開始都抱著懷疑的態(tài)度，都不相信有這么好的事情，既能夠進行康復訓練，還能有一份穩(wěn)定的收入。”樂韻表示，為此，肇慶高新區(qū)社工局與社區(qū)工作人員在各社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，還上門向殘障人士介紹“愛心車間”的具體情況與好處，最終招來了第一批殘疾人員工。如今，“愛心車間”的員工人數(shù)從最初的20多人增長到80人，入職車間的所有員工每月都可領(lǐng)到1720元的固定收入，并由企業(yè)繳交“五險”。
黃功銀是“愛心車間”的“元老級”員工，在社區(qū)工作人員的動員下，她于2022年底入職“愛心車間”。“我患有視力殘疾，最開始來肇慶工作時，是在一家工廠里從事紡織，加起班來就是10多個小時，我的身體漸漸吃不消了。”無奈之下，黃功銀只能辭去工作在家待業(yè)，這十幾年來也曾嘗試過其他工作，但都干不長久。
“2022年，社工上門向我介紹‘愛心車間’的情況，我就過來嘗試。”黃功銀入職“愛心車間”后，生活有了保障，人也變得開朗起來，還會積極參與到車間組織的跳操、舞蹈等活動中，并幫助新來的殘疾人員工快速熟悉和融入工作環(huán)境。“堅持了兩年多，我覺得在這里工作很輕松，還可以發(fā)揮自己的特長，我對這份工作十分滿意。”黃功銀笑著說道。
“‘愛心車間’目前正穩(wěn)步運營中，我們也看到了很多令人欣喜的變化。”樂韻表示，最直觀的變化是殘疾人員工精神面貌的提升，他們在工作中獲得經(jīng)濟收入，在康復訓練中鍛煉身體，物質(zhì)生活和精神生活都更加豐富，其次是車間的變化，隨著運營的成功，愛心企業(yè)的效益也不斷向好，愛心車間人數(shù)不斷增加。接下來，將繼續(xù)探索和引進更多有益于殘疾人康復和就業(yè)發(fā)展的服務內(nèi)容，引入第三方專業(yè)評估、康復機構(gòu)，填補在精神醫(yī)療輔助、專業(yè)設(shè)備等方面的空白。
已有0人發(fā)表了評論