肇慶建行始終將員工視為最寶貴的財富，堅持“以人為本”的發(fā)展理念，通過一系列貼心舉措，深度關(guān)懷員工成長與生活，努力為員工打造一個安全、健康、和諧、進取的工作環(huán)境。
強化安全培訓(xùn)，守護生命防線。安全是員工幸福生活的基石。肇慶建行高度重視員工的安全教育，定期開展消防安全、急救知識等培訓(xùn)活動，通過理論與實訓(xùn)相結(jié)合，增強員工的安全意識和自救互救能力，讓每位員工都能掌握應(yīng)對突發(fā)狀況的技能，為員工的生命安全筑起堅實的防線。
提升綜合素質(zhì)，助力職業(yè)發(fā)展。為了促進員工的全面發(fā)展，肇慶建行定期組織開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等多方面的培訓(xùn)活動。提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，增強員工的凝聚力和歸屬感，同時增強了員工的綜合素質(zhì)，也為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
節(jié)日福利滿滿，傳遞溫情關(guān)懷。每逢春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，肇慶建行工會都會為員工精心準備節(jié)日福利，讓員工在獲得實在節(jié)日祝福中感受到溫暖。這不僅體現(xiàn)了肇慶建行對員工的深切關(guān)懷，也增強了員工對肇慶建行大家庭的認同感和歸屬感，讓員工在忙碌的工作中也能感受到家的溫暖。
定期開展談心活動，傾聽員工心聲。為了及時了解員工的思想動態(tài)和工作需求，肇慶建行還定期開展談心機制。通過一對一交流等形式，在領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面溝通中，傾聽員工的心聲和建議。這展現(xiàn)了肇慶建行開放、包容的溝通氛圍，讓員工感受到了被尊重和理解，增強員工的歸屬感，同時也為肇慶建行及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供了有力支持。
員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，肇慶建行始終將對員工予以深切關(guān)懷和高度重視，通過一系列貼心舉措，為員工創(chuàng)造了一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境，也激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力，以更昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風(fēng)投入到各項工作中。
下一步，肇慶建行將繼續(xù)深化員工關(guān)懷工作，努力營造更加幸福、更有溫度的工作氛圍，與員工們攜手并進，共創(chuàng)美好未來，促進各項業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。
已有0人發(fā)表了評論