近日，肇慶建行組織青年員工前往鼎湖硯洲島紅色革命基地開展素質(zhì)培訓活動。來自各支行、部門的四十多名員工參與此次活動。
活動中，青年團員們通過參觀紀念館、聆聽英雄事跡，學習革命先輩們不畏艱難、熱愛黨和祖國的崇高精神。通過這次活動，不僅讓青年團員們對黨的歷史有了更加全面深入的了解，更激發(fā)了他們愛黨愛國、奮發(fā)圖強的熱情，為今后的工作注入了強大的精神動力。
除了此次紅色革命基地之行，肇慶建行還堅持開展常態(tài)化青年素質(zhì)培訓活動，致力于促進青年員工的多維發(fā)展，全面提升其素質(zhì)能力，構(gòu)建全方位、多層次的青年成長體系。
定期舉辦讀書會，豐富青年員工的精神世界。在讀書活動中，青年員工可以通過分享讀書心得，探討人生哲理，在交流不同思想中碰撞出不一樣的火花。同時，讀書交流活動還增進了青年員工彼此之間的友誼，展現(xiàn)青春活力與個人風采，為其搭建展示自我的平臺和溫馨交友的舞臺。
自主網(wǎng)絡學習課堂，提升青年員工知識素養(yǎng)。肇慶建行充分利用“建行大學”等學習平臺，開設網(wǎng)絡課堂，為青年員工提供便捷、靈活的學習途徑。課程內(nèi)容涵蓋金融知識、職業(yè)技能、個人成長等多個方面，滿足了青年員工多樣化、靈活化的學習需求，助力他們不斷提升專業(yè)業(yè)務能力和個人素質(zhì)能力。
加強宣傳隊伍建設，開展宣傳工作培訓。肇慶建行重視青年員工的宣傳能力培養(yǎng)，定期舉辦宣傳通訊員培訓活動。通過理論培訓與實戰(zhàn)寫作訓練，鼓勵青年員工積極投稿，參與行內(nèi)外宣傳報道，讓青年員工在工作之余也能展現(xiàn)才華，提高寫作能力，實現(xiàn)自我價值。
青年員工是金融機構(gòu)發(fā)展的生力軍，肇慶建行始終對青年員工成長成才予以高度重視與殷切期望。通過開展一系列豐富多彩的培訓活動，提升青年員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，更激發(fā)了他們的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力，給予他們更多展現(xiàn)自我活力和風采的機會。
下一步，肇慶建行將繼續(xù)深化青年素質(zhì)培訓，為青年員工搭建更多成長成才的平臺，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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