近日,肇慶建行組織青年員工前往鼎湖硯洲島紅色革命基地開展素質(zhì)培訓活動。來自各支行、部門的四十多名員工參與此次活動。
活動中,青年團員們通過參觀紀念館、聆聽英雄事跡,學習革命先輩們不畏艱難、熱愛黨和祖國的崇高精神。通過這次活動,不僅讓青年團員們對黨的歷史有了更加全面深入的了解,更激發(fā)了他們愛黨愛國、奮發(fā)圖強的熱情,為今后的工作注入了強大的精神動力。
除了此次紅色革命基地之行,肇慶建行還堅持開展常態(tài)化青年素質(zhì)培訓活動,致力于促進青年員工的多維發(fā)展,全面提升其素質(zhì)能力,構(gòu)建全方位、多層次的青年成長體系。
定期舉辦讀書會,豐富青年員工的精神世界。在讀書活動中,青年員工可以通過分享讀書心得,探討人生哲理,在交流不同思想中碰撞出不一樣的火花。同時,讀書交流活動還增進了青年員工彼此之間的友誼,展現(xiàn)青春活力與個人風采,為其搭建展示自我的平臺和溫馨交友的舞臺。
自主網(wǎng)絡學習課堂,提升青年員工知識素養(yǎng)。肇慶建行充分利用“建行大學”等學習平臺,開設網(wǎng)絡課堂,為青年員工提供便捷、靈活的學習途徑。課程內(nèi)容涵蓋金融知識、職業(yè)技能、個人成長等多個方面,滿足了青年員工多樣化、靈活化的學習需求,助力他們不斷提升專業(yè)業(yè)務能力和個人素質(zhì)能力。
加強宣傳隊伍建設,開展宣傳工作培訓。肇慶建行重視青年員工的宣傳能力培養(yǎng),定期舉辦宣傳通訊員培訓活動。通過理論培訓與實戰(zhàn)寫作訓練,鼓勵青年員工積極投稿,參與行內(nèi)外宣傳報道,讓青年員工在工作之余也能展現(xiàn)才華,提高寫作能力,實現(xiàn)自我價值。
青年員工是金融機構(gòu)發(fā)展的生力軍,肇慶建行始終對青年員工成長成才予以高度重視與殷切期望。通過開展一系列豐富多彩的培訓活動,提升青年員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,更激發(fā)了他們的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力,給予他們更多展現(xiàn)自我活力和風采的機會。
下一步,肇慶建行將繼續(xù)深化青年素質(zhì)培訓,為青年員工搭建更多成長成才的平臺,推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

已有0人發(fā)表了評論