作者：肇慶市融媒體中心記者 李考考 通訊員 陳河源
及時足額獲得勞動報酬是勞動者最關(guān)心的權(quán)益，也是肇慶市人力資源和社會保障部門最關(guān)切的事。
近年來，肇慶市人力資源和社會保障部門扎實推進欠薪源頭治理，會同根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組各職能部門持續(xù)打擊欠薪違法行為，堅決查處欠薪案件，全力維護勞動者合法權(quán)益，全心全意做好勞動者的“護薪人”。
開展用工實名制、工資保證金、分賬管理巡查整治工作，有效遏制拖欠農(nóng)民工工資問題；暢通線上維權(quán)渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，常態(tài)化開展勞資糾紛隱患排查化解，及時妥善處理勞動者合理訴求；開展各項專項用工檢查，嚴厲查處勞動保障違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。以日常巡查為發(fā)力點，肇慶市人力資源和社會保障部門積極打擊違法違規(guī)用工行為，全市沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大社會影響事件和極端惡性欠薪案件，勞資關(guān)系保持整體和諧穩(wěn)定。
面向工程建設(shè)領(lǐng)域在建工程項目、重大建設(shè)項目，肇慶市人力資源社會保障部門開展“安薪行動”，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標本兼治要求，聚焦資金來源、工資支付監(jiān)管、化解欠薪問題，在“抓源頭、治未病、保穩(wěn)定”上下功夫。據(jù)統(tǒng)計，“安薪行動”期間，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位448家，依法查處違法案件37宗，為484名勞動者追發(fā)工資待遇867.1212萬元。
同時，肇慶市人力資源社會保障部門加強與公安機關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件及時移送公安部門，依法堅決打擊拒不支付勞動報酬犯罪，形成有效震懾。2024年前三季度，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)累計移送公安機關(guān)案件17件，公安機關(guān)立案偵查欠薪案件9件，涉及農(nóng)民工案件7件。
此外，肇慶市人力資源和社會保障部門加大社會公布力度，積極指導(dǎo)各地公布重大欠薪違法行為，教育警示欠薪單位，強化社會輿論監(jiān)督。并開展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理工作，依法依規(guī)認定、公開、推送和信用修復(fù)，實施聯(lián)合懲戒，切實發(fā)揮失信約束作用。加強市場主體信用體系建設(shè)，推動部門信息共享。2024年前三季度，累計納入失信聯(lián)合懲戒名單5個，向信用信息共享平臺推送企業(yè)5家，有效推動用人單位依法及時、足額支付勞動者工資報酬。
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