作者：肇慶市融媒體中心記者 陸志鋒 通訊員 高新宣
近年來，肇慶高新區(qū)圍繞“以高質量黨建全面引領園區(qū)高質量發(fā)展”主題，堅持建設與服務并重，積極探索工作路徑，為園區(qū)高質量發(fā)展聚勢賦能。
創(chuàng)新體制機制，著力提升園區(qū)黨建“領導力”
肇慶高新區(qū)堅持把黨對園區(qū)的領導作為園區(qū)黨建的首要任務。該區(qū)總工會按照“黨建帶工建、工建服務黨建”工作思路，深化黨工一體化建設，充分發(fā)揮“黨建帶工建”的主導作用和黨建工建的雙向互動作用，努力做到組織共建、工作共抓、資源共享、活動共辦，構建“大黨建”格局。
在推進黨建工作網格化管理中，該區(qū)工作人員常態(tài)化深入各“兩新”組織（新經濟組織和新社會組織）排查情況，在排查中宣傳，在宣傳中組建與鞏固，做到符合條件的黨組織和黨員“應建盡建”“應納盡納”“應聯(lián)盡聯(lián)”。
截至7月底，全區(qū)共有“兩新”黨組織115個，在冊黨員1100多名。
建強黨員隊伍，著力提升園區(qū)黨建“先鋒力”
肇慶高新區(qū)堅持把隊伍建設作為園區(qū)黨建重要內容，切實加強“領頭雁”隊伍、“指導員”隊伍、“微細胞”隊伍、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體隊伍等“四支隊伍”建設。
建強“領頭雁”隊伍——該區(qū)創(chuàng)新實施黨組織書記“頭雁工程”，選優(yōu)配強園區(qū)企業(yè)黨組織書記115名。大力實施“素能提升”計劃和“雙向進入、交叉任職”培養(yǎng)工程，推動黨組織書記成長為企業(yè)高管，進一步激發(fā)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。
配齊“指導員”隊伍——該區(qū)以“黨建+首席服務官制度”為抓手，為每名首席服務官配備黨建助手，全方位指導企業(yè)黨建工作，促進園區(qū)企業(yè)黨建標準化規(guī)范化。
激活“微細胞”隊伍——該區(qū)實施園區(qū)黨員優(yōu)先發(fā)展計劃，全面推行把黨員培養(yǎng)成技術骨干、把技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員技術骨干培養(yǎng)成中高層管理人員“三培養(yǎng)”機制，不斷壯大引領企業(yè)創(chuàng)新、推動產業(yè)升級的先鋒力量。同時，創(chuàng)新網絡化黨員教育管理新模式，強化流動黨員教育管理，實現(xiàn)園區(qū)黨員教育管理全覆蓋。
關心關愛新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體——該區(qū)成立新業(yè)態(tài)行業(yè)黨支部，持續(xù)完善“2+3+N”服務網格，依托新業(yè)態(tài)職工“暖新驛站”，常態(tài)化開展各類“暖新”服務和活動，將黨和政府的關愛送到新就業(yè)群體心坎上。
助力企業(yè)發(fā)展，著力提升園區(qū)黨建“引領力”
肇慶高新區(qū)堅持把服務企業(yè)發(fā)展作為“三新”領域（新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體）黨建著力點，切實做到抓黨建、促發(fā)展。
該區(qū)圍繞發(fā)展工作重心，積極探索黨組織發(fā)揮作用的方法和途徑，結合黨員先鋒崗、聯(lián)企送服務等活動，依托首席服務官制度，組建“先鋒代辦”黨員志愿服務隊，為企業(yè)提供全方位服務，同時探索把支部建在項目上，推動項目落地和高速建設。
該區(qū)聚焦主導產業(yè)和特色產業(yè)，以產業(yè)主管部門為牽引，按照“1+X+N”模式，聯(lián)合龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會組織、科研院所等，成立新能源汽車產業(yè)鏈黨委和家居建材產業(yè)鏈黨委。堅持整合各方資源力量，建立產業(yè)發(fā)展資源庫、人才共享資源庫、服務保障資源庫三個平臺，完善產業(yè)鏈黨委議事協(xié)商制度，推動企業(yè)之間供需對接、抱團發(fā)展，在園區(qū)內形成“內循環(huán)”。
產才融合是高質量發(fā)展的鮮明特征。肇慶高新區(qū)突出產才融合，以“黨員創(chuàng)新工作室”為切入點開展黨建聯(lián)建活動，組織激勵引導企業(yè)黨組織和黨員聯(lián)合開展“揭榜掛帥”科研攻關，加大協(xié)同創(chuàng)新力度。目前，肇慶高新區(qū)累計創(chuàng)建13個黨員創(chuàng)新工作室，培育吸引創(chuàng)新人才400余人，取得專利300余項，科技轉化成果280余項，產生直接經濟收益2億元以上。
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