肇慶市融媒體中心記者 嚴炯明
日前，廣東省異地務工人員服務管理工作領導小組印發(fā)《關于表彰全省優(yōu)秀異地務工人員和異地務工人員先進集體的決定》，其中德慶縣人社局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊，被授予“全省異地務工人員工作先進集體”稱號。
對于外來務工人員，德慶人社局勞動監(jiān)察大隊積極為他們保駕護航，保障他們的合法權益。去年，德慶縣某項目拖欠了34位外來務工人員累計57萬元工資。對此，德慶人社局勞監(jiān)大隊積極介入，并安撫工人們的情緒。
后來，在勞動監(jiān)察部門配合下，公安執(zhí)法人員跨越1600多公里赴江蘇泰州，將涉案人員祝某抓獲，并讓其與工人核實工資總額，籌措資金并轉入當?shù)剞r(nóng)民工工資專戶，最后足額發(fā)放了工人工資。
記者了解到，德慶人社局勞監(jiān)大隊大力抓好勞動保障投訴案件的處置，及時處置勞資糾紛，去年以來，通過立案或非立案等方式解決投訴、舉報共計133件，其中通過非立案方式解決128宗，通過立案方式解決5宗，涉及農(nóng)民工950余人，實現(xiàn)案件動態(tài)清零。欠薪線索案件數(shù)同比下降20.6%，轄內(nèi)未發(fā)生因勞資糾紛而引發(fā)的群體惡性事件及重大社會矛盾糾紛案件。此外，德慶人社局勞監(jiān)大隊大力推動縣鎮(zhèn)兩級勞資糾紛調(diào)解中心建設，規(guī)范接訪、受理、轉辦、辦結“一站式”處理程序，并對欠薪矛盾糾紛提前介入，因情施策，做到矛盾糾紛早化解，實現(xiàn)通過非立案方式調(diào)解處置。
去年，該縣官圩鎮(zhèn)某項目外來務工人員勞資糾紛案件的化解，正是得益于基層調(diào)解。當時，德慶人社局勞監(jiān)大隊接到投訴后，立即協(xié)調(diào)基層調(diào)解組織妥善處置，通過與勞資雙方面對面溝通、背對背調(diào)解，隨后通過現(xiàn)場核對，勞資雙方現(xiàn)場簽字確認并一次性支付到位，實現(xiàn)了三個工作日內(nèi)為工人討回欠薪，把矛盾化解在基層。
德慶人社局勞監(jiān)大隊大力推動“1+4+N”源頭防治政策體系落地實施，形成德慶縣源頭根治欠薪長效工作機制，落實線下“每月巡查”“零報告制度”，開展循環(huán)式不間斷常態(tài)化巡查和聯(lián)合檢查，檢查各類企業(yè)和工程建設項目400余個，涉及農(nóng)民工20000余人；采取線上信息化手段推動欠薪治理從清欠向防欠轉變，依托政務大數(shù)據(jù)，強化與銀行合作，接入工資發(fā)放數(shù)據(jù)，對全縣238家企業(yè)和40多個工程建設項目納入監(jiān)管，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。
獲得“廣東異地務工人員工作先進集體”稱號，德慶人社局勞監(jiān)大隊方面表示，他們將繼續(xù)履行勞動監(jiān)察職能，積極做好異地務工人員薪酬保障工作，讓關心關愛成為可持續(xù)發(fā)展強大動力，實現(xiàn)異地務工人員在德慶工作安“薪”。
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