西江日?qǐng)?bào)記者 陸志鋒 通訊員 趙祖軒
黨的二十大報(bào)告提出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。近年來(lái)，肇慶高新區(qū)大力開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，在各種利好政策的驅(qū)動(dòng)下，一個(gè)個(gè)創(chuàng)新工作室如雨后春筍般在園區(qū)涌現(xiàn)。截至2022年底，全區(qū)共建成省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室4個(gè)、市級(jí)11個(gè)、區(qū)級(jí)23個(gè)。
肇慶高新區(qū)從強(qiáng)化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)入手，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室在技術(shù)成果孵化、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面示范帶動(dòng)作用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
如何加快創(chuàng)建力度，讓勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室發(fā)揮最大的作用，不斷促進(jìn)區(qū)內(nèi)企業(yè)提質(zhì)增效，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)？該區(qū)按照“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)”的工作思路，大力開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。通過(guò)組織專家評(píng)審團(tuán)隊(duì)深入申報(bào)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考核，并組織申報(bào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，按程序授予“肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。肇慶高新區(qū)在全市率先出臺(tái)《肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)內(nèi)技術(shù)性勞模工匠、技能型人才的政策扶持力度。
為鼓勵(lì)企業(yè)積極參與創(chuàng)建，對(duì)獲得全國(guó)、省、市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的給予1：1配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，肇慶高新區(qū)結(jié)合園區(qū)實(shí)際，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織將黨員創(chuàng)新工作室和勞模工匠人才創(chuàng)新工作室同建立、同建設(shè)、同運(yùn)營(yíng)，以“雙向培養(yǎng)”為核心，一方面注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中黨員的先鋒模范作用，讓黨員帶頭參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目；另一方面，注重加強(qiáng)勞模、工匠等技術(shù)人才的政治引領(lǐng)吸納，吸引越來(lái)越多的技術(shù)骨干、科研人員加入黨組織。
近日，在技術(shù)領(lǐng)銜人丘春洪的帶領(lǐng)下，肇慶煥發(fā)生物科技有限公司丘春洪勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在對(duì)淀粉糖及多元糖醇深加工進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作、比對(duì)數(shù)據(jù)和技術(shù)研究，工作室呈現(xiàn)出一片忙碌景象。丘春洪勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室主要以企業(yè)為依托，貫徹“開發(fā)、研制、生產(chǎn)、銷售一體化”的戰(zhàn)略思想，利用企業(yè)生產(chǎn)和銷售資源，定期收集信息和數(shù)據(jù)，綜合分析宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和內(nèi)部資源能力等各種因素，結(jié)合行業(yè)技術(shù)的前沿分析，引進(jìn)、消化、吸收、開發(fā)適用的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)不斷地開發(fā)淀粉及淀粉糖深加工產(chǎn)品，并通過(guò)傳幫帶，培養(yǎng)一批生產(chǎn)和研發(fā)技術(shù)骨干。
勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室讓創(chuàng)新的點(diǎn)子在企業(yè)遍地開花。在工作室的引領(lǐng)下，企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)過(guò)程中遇到的研發(fā)效率、技術(shù)瓶頸、短板等難點(diǎn)問(wèn)題，都不再是“難題”。
肇慶煥發(fā)生物科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，不管是對(duì)個(gè)人還是企業(yè)的成長(zhǎng)，幫助都非常大。工作室利用自身資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)跟高校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，以師帶徒的方式，帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)骨干幫助企業(yè)解決技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面難題，極大增加企業(yè)銷售收入。
廣東華江粉末科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以后，主要是針對(duì)企業(yè)一些特殊產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用，為企業(yè)節(jié)約了不少時(shí)間和資金成本，大大提高了產(chǎn)品的研發(fā)效率。同時(shí)在人才培養(yǎng)，包括項(xiàng)目研發(fā)、專利申請(qǐng)、論文撰寫等方面都有了一個(gè)很大的提升。”
“小舞臺(tái)”釋放出“大能量”。目前，肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室正發(fā)揮它的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，成為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的一個(gè)堅(jiān)實(shí)陣地，為高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的創(chuàng)新力量和人才支撐。
已有0人發(fā)表了評(píng)論