近年來(lái)，在高新區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)各級(jí)工會(huì)的積極努力下，肇慶高新區(qū)成立38家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，他們發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在技術(shù)成果孵化、人才培養(yǎng)、示范帶動(dòng)作用等方面均取得突出成果，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
西江日?qǐng)?bào)記者 嚴(yán)炯明
推動(dòng)人才培養(yǎng)
廣東三向智能科技股份有限公司葉光顯勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成立于2016年，先后被評(píng)為肇慶市、廣東省人才創(chuàng)新工作室。
工作室在總工程師葉光顯的帶領(lǐng)下，致力于電子技術(shù)與制冷技術(shù)研究，獲得了一系列的科技成果。截至目前，工作室承擔(dān)省部級(jí)以上項(xiàng)目5項(xiàng)，市區(qū)級(jí)項(xiàng)目35項(xiàng)，獲得校企合作證書12項(xiàng)，建立行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，獲得省級(jí)自主創(chuàng)新產(chǎn)品6項(xiàng)，重點(diǎn)新產(chǎn)品10項(xiàng)，高新技術(shù)產(chǎn)品8項(xiàng)，獲得授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)，實(shí)用新型專利23項(xiàng)。
工作室以靈活的機(jī)制引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流科研人才和科技成果，積極進(jìn)行多層次的學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。“我們目前主要的骨干人員9名，其中碩士以上學(xué)歷1名，副高以上職稱3名。”葉光顯告訴記者。
90后電氣研發(fā)助理工程師陳緒忠2017年加入團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)電子電路開發(fā)、嵌入式編程工作。近6年來(lái)，他在團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)下，飛速成長(zhǎng)，逐漸成為工作室的重要力量。“在葉總帶領(lǐng)下，工作室鍛煉了我，能在公司內(nèi)部發(fā)揮帶頭模范作用，讓我有更高的士氣和更強(qiáng)的信心，去做好技術(shù)突破。”他說道。
在全國(guó)首屆職業(yè)技能大賽上，三向智能公司承擔(dān)了大賽機(jī)器人系統(tǒng)集成、電工、電子技術(shù)等五個(gè)賽項(xiàng)的設(shè)備供應(yīng)與技術(shù)支持，其中有三個(gè)賽項(xiàng)由葉光顯工作室負(fù)責(zé)。
帶動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新
申達(dá)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室隸屬于廣東好順歐迪斯科技股份有限公司，成立于2021年。工作室每年研發(fā)投入占公司總研發(fā)投入的 10%左右。在研發(fā)簡(jiǎn)易式水基滅火器過程中，有一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)是滅火測(cè)試演練，為了能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的安全性和有效性，申達(dá)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)在公司設(shè)立滅火測(cè)試基地。
在長(zhǎng)達(dá)一年多的時(shí)間里，申達(dá)與工作室團(tuán)隊(duì)每天“玩火”。“別人覺得我們?cè)谕?，其?shí)整個(gè)過程挺復(fù)雜，要記錄很多數(shù)據(jù)，還要忍受高溫，一不小心還會(huì)被火燒到。”申達(dá)認(rèn)為細(xì)節(jié)決定成敗，只有嚴(yán)防死守每個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保安全。
工作室成立至今，已經(jīng)獲得10項(xiàng)廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品；成功取得授權(quán)專利共61項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明專利19項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利25項(xiàng)，授權(quán)外觀專利17項(xiàng)。創(chuàng)新產(chǎn)品31個(gè)，其中25個(gè)產(chǎn)品已上市，銷售額達(dá)2500萬(wàn)以上。
在勞模創(chuàng)新工作室的努力下，公司成為全國(guó)最大的智能汽車用品創(chuàng)新工作站。申達(dá)說：“我希望最大限度地實(shí)現(xiàn)技術(shù)和知識(shí)的有效轉(zhuǎn)化，將工作室打造成培育銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難生力軍的沃土，研發(fā)出更多優(yōu)秀產(chǎn)品。”
政府大力支持
近年來(lái)，肇慶高新區(qū)總工會(huì)積極引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)園區(qū)企業(yè)，積極參與創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，將園區(qū)人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法融入到工作室創(chuàng)建活動(dòng)中，在全市率先出臺(tái)了《肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)內(nèi)技術(shù)性勞模工匠、技能型人才政策扶持力度。
《辦法》對(duì)命名為“肇慶高新區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”的團(tuán)隊(duì)，給予2萬(wàn)到10萬(wàn)元不等的五個(gè)檔位資金扶持。同時(shí)，對(duì)獲得全國(guó)、省、市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，給予1:1配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。如此大力度的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省人社部門的高度肯定。
目前，肇慶高新區(qū)共有省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室4個(gè)，市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室11個(gè)，區(qū)級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室23個(gè)。工作室成員47人成為高新區(qū)技能競(jìng)賽冠軍選手。
區(qū)總工會(huì)還對(duì)區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤考核，每3年作為一個(gè)考核周期，更好激發(fā)工作室在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中的作用。
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