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為肇慶加快實(shí)現(xiàn)“兩個定位”提供堅強(qiáng)組織保證 ——訪市委組織部常務(wù)副部長江偉文
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核心提示: “市委組織部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,以黨的二十大精神為指引,推動我市黨的建設(shè)和組織工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺階,為肇慶加快實(shí)現(xiàn)‘兩個定位’提供堅強(qiáng)組織保證?!苯?,市委組織部常務(wù)副部長江偉文在接受媒體采訪時表示。

西江日報記者 陸志鋒 通訊員 趙祖軒

“市委組織部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,以黨的二十大精神為指引,推動我市黨的建設(shè)和組織工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺階,為肇慶加快實(shí)現(xiàn)‘兩個定位’提供堅強(qiáng)組織保證。”近日,市委組織部常務(wù)副部長江偉文在接受媒體采訪時表示。

據(jù)悉,市委組織部堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)和全部工作的重心,深入領(lǐng)會“五個牢牢把握”,切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。一是抓好集中學(xué)習(xí)。開幕當(dāng)天,市委組織部全體黨員干部集中收看開幕會,會后第一時間組織召開部務(wù)會、干部大會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),集體讀原文、悟原理。

組織舉辦“組工學(xué)堂”“組工講壇”“組工先鋒”等活動,通過“學(xué)報告、講黨課”“組織部長談體會”“青年理論學(xué)習(xí)小組研討”“二十大精神組工說”等形式,推動部機(jī)關(guān)全體黨員干部反復(fù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神,做到常學(xué)常新、入心入腦。二是抓好專題培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的重中之重,列為各級黨校(行政院校)的首課、主課、必修課。精心謀劃舉辦全市縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班,在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班、初任公務(wù)員培訓(xùn)班等主體班次中開設(shè)專題學(xué)習(xí)單元,組織全市各級黨校師資、干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線上培訓(xùn),持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮。三是抓好入戶宣講。根據(jù)市委統(tǒng)一部署,精心組織開展“入戶訪民情、暖心大走訪”活動,依托市縣鎮(zhèn)村四級黨員干部、“鄰里先鋒”工作隊、駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊等力量,組建6598支暖心走訪團(tuán)隊,2.8萬名黨員、干部、志愿者上門入戶,為廣大住戶、商戶、企業(yè)宣講黨的二十大精神,送上學(xué)習(xí)“口袋書”和惠民政策答疑指引,并為生活困難、事業(yè)受挫、利益受損、失業(yè)人員等6類重點(diǎn)人群解決實(shí)際困難,讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。目前已累計走訪群眾19.8萬戶、57.2萬人,收集解決問題8100多個。

江偉文表示,市委組織部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,堅持自立自強(qiáng)、守正創(chuàng)新,扎實(shí)做好全市黨的建設(shè)和組織工作,為肇慶在中國式現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程中加快建設(shè)成為珠三角核心區(qū)西部增長極和粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代新都市提供堅強(qiáng)組織保證。一是在用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂上下更大功夫。堅持深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃,強(qiáng)化對新修訂黨章的深入學(xué)習(xí),依托各級黨校、“初心堂”、黨員教育基地等陣地加強(qiáng)理想信念教育,持續(xù)擦亮“初心講壇”“8090講黨課”等黨員教育品牌,按照黨中央部署以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)深入開展主題教育,引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。二是在建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍上下更大功夫。堅持樹牢選人用人正確導(dǎo)向,做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察,選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成,健全完善干部考核評價體系,認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面,不斷強(qiáng)化“官不避事、事不避難”“馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風(fēng)。三是在增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能上下更大功夫。

深化“西江黨旗紅”黨建工作品牌創(chuàng)建,深入實(shí)施“黨員先鋒工程”“鄰里先鋒”“產(chǎn)業(yè)紅鏈”“省際睦鄰廊道”等項目,常態(tài)化開展“入戶訪民情、暖心大走訪”活動,持續(xù)抓黨建引領(lǐng)基層治理、促鄉(xiāng)村振興,強(qiáng)化基層黨組織和黨員“兩個作用”發(fā)揮,切實(shí)將各級各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。四是在深化實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略上下更大功夫。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快出臺新修訂升級的“西江人才計劃”,推動落實(shí)“人才工作書記項目”,建好用好“鳳麟洲·人才花園”等平臺,扎實(shí)推進(jìn)市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心建設(shè),持續(xù)優(yōu)化人才工作“五心”服務(wù),讓各類人才“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”。

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