西江日報記者 陸志鋒 通訊員 高新宣
利用線上直播方式搭建校企供需對接橋梁、創(chuàng)新形式開展關(guān)愛活動、深入企業(yè)精準了解企業(yè)和人才需要……記者近日從肇慶高新區(qū)了解到，該區(qū)積極發(fā)揮人才驛站引才聚才載體作用，堅持“凝聚人才、對接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、推動發(fā)展”，不斷提升引才聚才服務(wù)水平，積極營造良好人才發(fā)展生態(tài)，創(chuàng)新形式舉辦人才活動，加大技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)和使用，以更高的標準用心用情服務(wù)人才，引導(dǎo)人才更快更好地融入與扎根當?shù)亍?/p>
匯才聚智打造人才“擺渡站”
肇慶高新區(qū)著力將人才驛站打造成對接企業(yè)、匯聚人才的重要樞紐。為統(tǒng)籌做好企業(yè)用工服務(wù)保障，促進高校畢業(yè)生前來就業(yè)，肇慶高新區(qū)立足區(qū)內(nèi)企業(yè)對各類人才的迫切需求，搶抓時機、靠前服務(wù)，打造人才“擺渡站”。
今年以來，該區(qū)在嚴格執(zhí)行疫情防控要求的前提下舉辦線下校園招聘會，為參會企業(yè)和廣大畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，宣傳推介肇慶高新區(qū)人才引進政策。上半年，共組織三次區(qū)內(nèi)超100家次企業(yè)赴廣東信息工程職業(yè)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、廣東理工學(xué)院開展線下招聘活動，為各類在校學(xué)生提供近500個就業(yè)、實習(xí)崗位。
同時，該區(qū)利用線上直播方式擴大校園招聘覆蓋面，搭建校企供需對接橋梁。今年先后組織現(xiàn)代筑美、三浦車庫、理士電源等65家次企業(yè)，以直播招聘的形式，先后在廣西科技大學(xué)、肇慶學(xué)院等省內(nèi)外高校開展專場招聘活動，累計提供就業(yè)崗位554個，活動在線互動畢業(yè)生人數(shù)超5000人，用人單位收到簡歷1291份，達成初步就業(yè)意向481人。
為夯實產(chǎn)教融合聚才，保障高質(zhì)量發(fā)展人才需求，該區(qū)與肇慶學(xué)院開展校企合作，通過強強聯(lián)手，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，達到雙贏，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。同時，在合普動力、宏旺金屬、大華農(nóng)等十家企業(yè)建立“肇慶學(xué)院就業(yè)見習(xí)基地”，為高校畢業(yè)生提供實習(xí)、就業(yè)的平臺與機遇，發(fā)揮實習(xí)基地引才、留才的作用，鼓勵更多高校畢業(yè)生選擇大旺，留在大旺。
創(chuàng)新方式，打造人才“生態(tài)圈”
肇慶高新區(qū)發(fā)揮人才驛站“引領(lǐng)人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才”作用，創(chuàng)新形式多舉措開展活動，為人才服務(wù)賦能增效。
加強人才政治引領(lǐng)，激活人才創(chuàng)新發(fā)展引擎，打造人才“交流圈”。今年7月，該區(qū)開展“七一”黨史知識競賽活動，邀請區(qū)內(nèi)30多位人才代表參加，通過“黨建+人才”模式，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，進一步提升人才黨史學(xué)習(xí)意識和黨性修養(yǎng)，促進人才從黨史中汲取智慧和力量，為科技創(chuàng)新發(fā)展添動力增活力。
發(fā)掘特色，創(chuàng)新活動開展的內(nèi)容，打造人才“生活圈”。在“三·八”婦女節(jié)、父親節(jié)來臨之際，該區(qū)開展婦女節(jié)DIY活動、“以花傳愛·禮贊父親”插花等活動，提高各類人才參與社會文化建設(shè)的積極性和主動性。開展“以咖聚咖·人才薈萃”等活動，以新型活動模式，集人才交流、理論學(xué)習(xí)、實踐拓展、休閑放松為一體，豐富人才文化生活，促進人才之間共享資源、同謀發(fā)展。
雙渠道發(fā)力，提高人才服務(wù)的效能，打造人才“學(xué)習(xí)圈”。“智創(chuàng)未來”制造型企業(yè)管理人才研修班創(chuàng)新活動形式，線下培訓(xùn)和線上直播同步開展，前三期研修班直播開課期間，收獲了超4000人次的觀看量，同時在公眾號提供課程回放，便于人才“溫故而知新”。
加力宣傳，增強人才“吸附力”
肇慶高新區(qū)致力于將人才驛站打造成人才服務(wù)線上窗口，多措并舉提高人才服務(wù)的關(guān)注度。該區(qū)以精細化人才服務(wù)專項行動、人才政策宣傳日等活動為契機深入企業(yè)調(diào)研，精準了解企業(yè)、人才需要，積極策劃多元化、多層次的人才交流對接活動，積極向企業(yè)、人才宣傳肇慶高新區(qū)人才系列活動計劃，提升人才參與度。
接下來，肇慶高新區(qū)將繼續(xù)依托人才驛站開展“新肇人看肇慶”人才驛站直通車、“產(chǎn)業(yè)工程師”培育提升計劃、“金牌校招官”賦能提升訓(xùn)練營等活動，更好滿足人才多元化、深層次需求，并積極學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗，結(jié)合本地特色開展人才服務(wù)，舉辦形式多樣的人才培養(yǎng)交流活動。
