西江日報記者 陸志鋒 通訊員 趙祖軒
“省第十三次黨代會是一次堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護‘兩個確立’、堅決做到‘兩個維護’，緊跟總書記、奮進新征程的大會，是一次統(tǒng)一思想、凝心聚力、求真務實、風清氣正的大會。大會的成功召開，對廣東乃至肇慶當前和今后一段時期的發(fā)展具有重要意義。”近日，市委組織部常務副部長江偉文在接受采訪時表示。
據(jù)悉，省第十三次黨代會勝利召開后，市委組織部第一時間以部務會（擴大）會議、部理論學習中心組（擴大）會議、各支部專題學習會等形式，部領導領學帶學省黨代會精神，引導部機關全體組工干部先學一步、學深一層。江偉文表示，通過反復多次深入研讀省黨代會報告，主要有三個方面感受：一是報告通篇彰顯了省委忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治品格。“忠誠擁護‘兩個確立’、堅決做到‘兩個維護’”這個主題主線貫穿省黨代會報告全文始終，無論是過去5年的生動實踐還是未來5年的謀劃部署，都完全符合習近平總書記、黨中央的要求。二是報告通篇彰顯了省委奮力在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌的使命擔當。省黨代會報告聚焦習近平總書記賦予廣東的使命任務，與時俱進深化“1+1+9”工作部署，提出了7個主要目標，激勵全省黨員干部踔厲奮發(fā)、迎難而上，朝著既定目標苦干實干、勇毅前行。三是報告通篇彰顯了省委堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設的信心決心。省黨代會報告把加強黨的全面領導和黨的建設放在“1+1+9”工作部署的首要位置全力推進，充分體現(xiàn)了省委對高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的高度重視。堅持和加強黨的全面領導，關系黨和國家前途命運，我們的全部事業(yè)都要建立在這個基礎之上，都要根植于這個最本質(zhì)特征和最大優(yōu)勢。
使命呼喚擔當，使命引領未來。江偉文表示，組織部門作為黨委的重要政治部門，組工干部作為黨建工作的主導者、推動者、執(zhí)行者，要把學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把加強黨的全面領導和黨的建設的部署要求轉(zhuǎn)化為肇慶黨的建設和組織工作的具體實踐。
一是堅持不懈深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格落實“第一議題”學習制度，深入推進“大學習、深調(diào)研、真落實”工作，繼續(xù)擦亮“六進”宣講行動、“初心講壇”等特色品牌，建好用好“初心堂”、紅色村、鎮(zhèn)街黨校等陣地，通過“創(chuàng)新理論+廣東輝煌+肇慶實踐”模式，抓好黨的創(chuàng)新理論常態(tài)化學習宣傳貫徹，讓忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”成為全市黨員干部的高度自覺。
二是堅持不懈筑牢上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系。著力提升基層黨組織“有效覆蓋”，大力實施“西江黨旗紅·產(chǎn)業(yè)紅鏈”項目，探索加強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈、村民小組、新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體黨建工作，在推動發(fā)展中厚植組織根基。著力加強基層“頭雁”隊伍建設，大力實施扶持壯大村級集體經(jīng)濟的若干措施，激勵村（社區(qū)）“兩委”干部擔當作為，吸引一批“新農(nóng)人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導青年人才向黨靠攏，在鄉(xiāng)村振興中實現(xiàn)“后繼有人”。著力推動黨的建設和中心工作深度融合，建強“西江黨旗紅”黨員突擊隊，常態(tài)化實施“鄰里先鋒”項目，推動各領域基層黨組織和廣大黨員干部下沉產(chǎn)業(yè)招商落地、優(yōu)化營商環(huán)境、穩(wěn)企惠企暖企助企一線，在服務大局中發(fā)揮“兩個作用”。
三是堅持不懈建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。扎實做好干部“選育管用”各項工作，持續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設，強化對“一把手”和領導班子的有效監(jiān)督，大力實施干部現(xiàn)代化建設能力提升計劃，統(tǒng)籌抓好優(yōu)秀年輕干部和女干部、黨外干部的培養(yǎng)使用，進一步考準考實干部政治素質(zhì)、激勵干部擔當作為、推進領導干部“能上能下”，加快建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，讓“官不避事、事不避難”“馬上就辦、辦就辦好”成為肇慶黨員干部的行動自覺和鮮明標識。
四是堅持不懈推進人才強市建設。積極參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地與人才強省建設，制定出臺“西江人才計劃”2.0及系列政策，構建更具競爭力、更務實管用的人才政策體系。圍繞肇慶高質(zhì)量發(fā)展需要，建好用好國家和省級產(chǎn)學研平臺，持續(xù)柔性引育一批海內(nèi)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才。以肇慶市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心為依托，創(chuàng)新謀劃“人才超市”，精準對接企業(yè)“需求側”和高層次人才“供給側”，推動人才共享、資源共用。持續(xù)優(yōu)化“千干訪千才、納智解難題”工作，打造人才咖啡暨人才驛站（巖前）示范區(qū)等高質(zhì)量人才服務平臺，讓各類人才引得進、留得住、用得好。
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