市委組織部貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神系列宣傳之二
著力抓好“后繼有人”根本大計(jì)
鍛造可堪大用能擔(dān)重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍
西江日?qǐng)?bào)記者 陸志鋒 通訊員 趙祖軒
市第十三次黨代會(huì)鮮明提出“要鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍”，對(duì)我市干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。
記者了解到，近年來(lái)，市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，抓準(zhǔn)干部考察考核、抓好干部培養(yǎng)使用、抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理、不斷健全育選管用的全鏈條機(jī)制，努力以高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍服務(wù)保障肇慶高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)市委組織部將聚焦我市未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)，抓好“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，讓“官不避事、事不避難”“馬上就辦、辦就辦好”成為肇慶黨員干部的行動(dòng)自覺(jué)和鮮明標(biāo)識(shí)。
德才兼?zhèn)涫呛酶刹康闹匾獦?biāo)準(zhǔn)。市委組織部將把“突出德才兼?zhèn)涮嵘刹磕芰?rdquo;擺在首要位置，堅(jiān)持強(qiáng)化思想淬煉，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿干部教育培訓(xùn)各方面各環(huán)節(jié)，注重研用結(jié)合，重點(diǎn)打造一批精品課程、推出一批典型案例、開(kāi)發(fā)一批精品路線(xiàn)，深化實(shí)施一把手政治能力提升計(jì)劃和年輕干部理想宗旨教育計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批深學(xué)篤行并善于宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“種苗”。堅(jiān)持強(qiáng)化政治歷練，抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持不懈抓好黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，及時(shí)鞏固“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制等學(xué)習(xí)教育成果，著力弘揚(yáng)偉大建黨精神。堅(jiān)持強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，落實(shí)好“1+4+1”工作機(jī)制，深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升計(jì)劃，聚焦“兩個(gè)定位”“四個(gè)振興”“六個(gè)建設(shè)”和“十個(gè)方面”重點(diǎn)工作設(shè)置專(zhuān)題和課程，增強(qiáng)駕馭經(jīng)濟(jì)工作、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)。堅(jiān)持強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，深入著眼在基層一線(xiàn)、困難艱苦地區(qū)和重大任務(wù)、重大工作中培養(yǎng)鍛煉干部。持續(xù)建立健全干部交流機(jī)制，推動(dòng)干部跨地區(qū)跨部門(mén)常態(tài)交流、關(guān)鍵崗位干部定期交流和年輕干部鍛煉交流，聚焦“兩個(gè)定位”，協(xié)助市委分級(jí)分批推動(dòng)干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)一線(xiàn)歷練，到重大斗爭(zhēng)一線(xiàn)鍛煉，到鄉(xiāng)村振興、援藏援疆、東西部協(xié)作等重大任務(wù)中磨煉，引導(dǎo)干部在打硬仗、扛重活中練就寬肩膀、錘煉真本領(lǐng)。
同時(shí)，突出察德辨才考準(zhǔn)考實(shí)干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把“第一關(guān)”，準(zhǔn)確把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人第一位，把定性評(píng)價(jià)與具體事例結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步細(xì)化梳理“五個(gè)必須”正面清單和“七個(gè)有之”負(fù)面清單，用好政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)，推動(dòng)政治素質(zhì)考察從“抽象”到“具體”。深入基層一線(xiàn)掌握“活情況”，優(yōu)化落實(shí)常態(tài)化聯(lián)系市管領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制，推行干部考察識(shí)別“一線(xiàn)工作法”，探索建立干部在一線(xiàn)培養(yǎng)、一線(xiàn)推優(yōu)、一線(xiàn)考察、一線(xiàn)使用的“四個(gè)一線(xiàn)”工作機(jī)制。改進(jìn)考核方式提升“分辨率”，堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合、察人和察事相銜接、一時(shí)與一貫相印證，進(jìn)一步優(yōu)化差異化綜合考評(píng)機(jī)制，完善平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、任期考核等方式方法，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部德才表現(xiàn)。
在選人用人工作方面，市委組織部將突出肇慶事業(yè)所需育好用好干部，樹(shù)好用人風(fēng)向標(biāo)，堅(jiān)持事業(yè)為上選人用人，用好職務(wù)與職級(jí)并行制度，注重在改革發(fā)展一線(xiàn)、急難險(xiǎn)重工作中選拔使用干部，加大培養(yǎng)重用開(kāi)拓創(chuàng)新型干部、關(guān)愛(ài)使用老黃牛式干部、發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，聚焦“結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)”，制定貫徹落實(shí)全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的具體措施，綜合考慮人選成熟度和崗位匹配度，探索開(kāi)展干部與崗位相適度評(píng)估，確保讓專(zhuān)業(yè)的人管專(zhuān)業(yè)的事，確保選出來(lái)的干部、配出來(lái)的班子整體適應(yīng)肇慶高質(zhì)量發(fā)展需要。著眼“后繼有人”根本大計(jì)，建立健全結(jié)構(gòu)性干部常態(tài)化配備機(jī)制和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，組織實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作，持續(xù)夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)“根基”，完善和落實(shí)干部待遇保障制度，加大對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)、鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。強(qiáng)化容錯(cuò)激勵(lì)，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)和受處分干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考佑凸膭拧涯憮窝?/p>
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