“我們公司今年3月就要投產(chǎn)了，現(xiàn)在我們只儲備了20名員工，還有30名一線生產(chǎn)技術(shù)員用工缺口，希望能得到政府相關(guān)職能部門的幫助。”日前，在鼎湖區(qū)、肇慶新區(qū)招商落地和增資擴產(chǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障對接會上，當元氣森林（廣東）飲料有限公司企業(yè)招聘負責人黎靜雯拋出這句話時，在會場的肇慶市人社局局長周燕馬上接話并為其“支招”，這是肇慶用工保障專班全力以赴做好用工保障服務(wù)，積極為企業(yè)解決用工難題的一個縮影。
“在現(xiàn)代社會，人才是最寶貴的資源，也是稀缺資源。你們公司遇到的用工缺口，市、區(qū)人社部門將快速精準對接你們需求，收集匯總形成企業(yè)用工需求清單，通過線上線下、政府和市場人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布出去，為企業(yè)和勞動者搭建好對接平臺。”周燕回答說。根據(jù)市人社局的“牽線”，該企業(yè)代表馬上與市、區(qū)人社部門和市人力資源市場相關(guān)負責人添加了各自的微信，準備在會后繼續(xù)進一步對接聯(lián)系。
當日的對接會，肇慶用工保障專班重點了解企業(yè)的用工需求，以及招工難點堵點，還與企業(yè)共同探討了校企合作等相關(guān)事宜。像廣東省世紀南方科技有限公司企業(yè)招聘負責人提出，該公司需要一線技術(shù)員及電機工程師等近20名，有意和本地高校對接。
一同參會的市技師學(xué)院相關(guān)負責人馬上回應(yīng)，該校今年有兩個無人機專業(yè)班的學(xué)生畢業(yè)，可以立即與企業(yè)進行對接。此外，會上還有企業(yè)招聘負責人提出公司隨遷員工的孩子上學(xué)問題、就地買房問題，還有工業(yè)園區(qū)外面道路路燈不亮、公交車班次不夠密集等問題，肇慶用工保障專班的相關(guān)負人員都一一詳細記錄下來，能立即解決的馬上協(xié)調(diào)解決，不能馬上解決的在會后迅速聯(lián)系相關(guān)部門一起協(xié)調(diào)解決。
除了幫助招商引資落地企業(yè)及時解決用工以及在生活上需求，市人社局相關(guān)負責人還在會上向參會企業(yè)招聘負責人詳細介紹了人社領(lǐng)域的各項援企紓困穩(wěn)崗政策，包括社保減免返還、職業(yè)技能提升補貼、企業(yè)職工適崗培訓(xùn)等，以及有關(guān)就業(yè)、人才等補助補貼資金的申領(lǐng)方法，指導(dǎo)企業(yè)及時運用好各種政策，降低生產(chǎn)成本。
此外，針對各家企業(yè)提出來的意見和建議，市人社局迅速行動，擬在一周內(nèi)投入超千萬元，完成全市所有村（居）人社招聘專欄的制作，打通服務(wù)群眾最后一公里，讓更多返鄉(xiāng)過年的人員看到招聘廣告，吸引更多人留在“家門口”就業(yè)，助力緩解招商引資落地企業(yè)招工難題。
西江日報記者 陳松連
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