合規(guī)是銀行的生命線，銀行合規(guī)工作的本質(zhì)是做人的工作。近日，農(nóng)行肇慶分行召開(kāi)2023年上半年警示教育大會(huì)暨“一把手”講合規(guī)工作會(huì)議，引導(dǎo)干部員工增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，敬畏合規(guī)紅線。
“要我合規(guī)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙弦?guī)、滿足合規(guī)轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Ш弦?guī)。”農(nóng)行肇慶分行紀(jì)委書(shū)記、副行長(zhǎng)何艷顏在警示教育宣講中，重點(diǎn)梳理、精選該行去年查處的5個(gè)典型違規(guī)問(wèn)題，以及近年來(lái)行內(nèi)外查處的5個(gè)典型違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。她還深入剖析違規(guī)事件產(chǎn)生的原因及根源，并警示全行干部員工嚴(yán)守合規(guī)底線，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，自覺(jué)遵紀(jì)守法，履職盡責(zé)。
隨后，農(nóng)行肇慶分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)胡海威作主題為“明確重點(diǎn)深入整改，筑牢合規(guī)案防工作基石，有效保障高質(zhì)量發(fā)展”的動(dòng)員報(bào)告。動(dòng)員報(bào)告上，胡海威分析了該行當(dāng)前合規(guī)案防工作形勢(shì)，指出當(dāng)前合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題。“今天的警示教育和合規(guī)工作會(huì)議，既是對(duì)分行合規(guī)案防工作的總結(jié)，又是新的一年里深入推進(jìn)合規(guī)案防的再動(dòng)員、再部署和再促進(jìn)。”
結(jié)合分行實(shí)際，胡海威提出三點(diǎn)要求，一是全行干部員工要認(rèn)真總結(jié)當(dāng)前工作中存在的不足，以問(wèn)題為導(dǎo)向，全面分析風(fēng)險(xiǎn)，清晰把握案防形勢(shì)；二是要準(zhǔn)確把握監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作要求，深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)提升工作質(zhì)效；三是堅(jiān)持深化“合規(guī)文化、日常管理、內(nèi)控建設(shè)、檢查監(jiān)督、考核追責(zé)、隊(duì)伍建設(shè)”等六項(xiàng)工作，增強(qiáng)員工行為“自控力”與“管控力”、規(guī)章制度“執(zhí)行力”、違規(guī)行為“整改力”、違規(guī)問(wèn)題的“懲戒力”及員工合規(guī)的“戰(zhàn)斗力”等六種能力，全面提升全行合規(guī)水平。
在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局。2023年，農(nóng)行肇慶分行將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合規(guī)管理要求，優(yōu)化員工行為管理體系，強(qiáng)化員工行為管理質(zhì)效，不斷筑牢穩(wěn)健發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)管理基石，努力在服務(wù)和融入肇慶社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)農(nóng)行力量。
