西江日報訊（記者 陳松連）虎年新春伊始，肇慶市就打響用工保障服務(wù)“首戰(zhàn)”。2月9日，肇慶市人民政府舉辦新聞發(fā)布會，向社會公布《肇慶市保障企業(yè)用工十條措施》主要內(nèi)容、待遇享受、申報條件等，進(jìn)一步提升政策知曉度，切實發(fā)揮政策效能服務(wù)保障全市企業(yè)用工，助力肇慶產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市建設(shè)。
據(jù)了解，為進(jìn)一步激活人力資源要素，助力肇慶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市人社局、市財政局、市教育局等6部門在今年1月及時出臺《肇慶市保障企業(yè)用工十條措施》，主要包括“激勵就業(yè)、激活市場、校企合作、優(yōu)化環(huán)境”四方面內(nèi)容共十條措施，目標(biāo)是將肇慶打造成為居民高質(zhì)量充分就業(yè)和企業(yè)高品質(zhì)用工保障的示范區(qū)。
新聞發(fā)布會介紹了《肇慶市保障企業(yè)用工十條措施》政策出臺的背景及意義；市人社局對政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀；市工信局、市教育局、市公安局等部門就特色產(chǎn)業(yè)范圍、院校畢業(yè)生留肇促進(jìn)作用、零門檻入戶政策開放、住房補(bǔ)貼申領(lǐng)人群等公眾關(guān)注的問題一一回答了記者提問。
記者了解到，為更好落實兌現(xiàn)政策、確保落地見效，市人社局還會同市公安局等6部門聯(lián)合印發(fā)了《落實肇慶市保障企業(yè)用工十條措施工作指引》，細(xì)化明確申請條件和申請程序，方便符合條件的企業(yè)、院校、個人、機(jī)構(gòu)及時申請。
接下來，肇慶將進(jìn)一步打好“組合拳”，在完善園區(qū)公共配套服務(wù)、提升企業(yè)用工環(huán)境、優(yōu)化人力資源市場配置、搭建高效便捷信息平臺等方面持續(xù)發(fā)力，全力打造高質(zhì)量就業(yè)和高品質(zhì)用工示范區(qū)，助企業(yè)家在肇慶凝心聚力謀發(fā)展，讓廣大勞動者在肇慶就業(yè)更安心、生活更舒心。
據(jù)悉，此次肇慶出臺的“十條措施”針對性強(qiáng)、覆蓋面廣，對肇慶很多企業(yè)來講，是含金量十足的政策“大禮包”。廣東風(fēng)華高新科技股份有限公司人力資源部高級主管王秀麗表示：“‘十條措施’是我們收到最好的新年禮物！特別是‘獎勵頂崗（跟崗）實習(xí)’這條措施，既有利于靈活解決企業(yè)階段性用工緊缺問題，又有利于提高本地院校畢業(yè)生留肇就業(yè)率。我們將積極與本地院校開展校企合作，加強(qiáng)企業(yè)人才儲備，為肇慶的保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”
副市長管偉出席新聞發(fā)布會。
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●在激勵各類勞動者來肇返肇就業(yè)方面，實行落戶“零門檻”，該措施主要是擴(kuò)大城市人口總量，通過全面取消城鎮(zhèn)落戶限制，吸引更多外地勞動力落戶肇慶。促進(jìn)勞動者就業(yè)，該措施主要是增強(qiáng)就業(yè)吸引力，對首次在肇或重新返肇就業(yè)的勞動者給予一次性1000元就業(yè)補(bǔ)助。實施安居保障工程，該措施主要是解決企業(yè)員工住房問題，向首次在肇或重新返肇就業(yè)的本科、大專、中職技工院校畢業(yè)生發(fā)放一次性1—2萬元的購房補(bǔ)貼。
●在調(diào)動各類市場要素保障用工方面，一是培育人力資源龍頭企業(yè)，該措施主要是扶優(yōu)做強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對每年認(rèn)定為龍頭企業(yè)的在肇注冊人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予一次性50—200萬元獎勵。二是落實職業(yè)介紹補(bǔ)貼、推薦就業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼，該措施主要是激勵市場各類要素推薦就業(yè)，按每推薦1人400元的標(biāo)準(zhǔn)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、村（居）委會給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、推薦就業(yè)補(bǔ)貼；對于老員工每推薦1名新員工獎勵300元推薦就業(yè)補(bǔ)貼；對符合規(guī)定的主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主招聘的按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
●在校企合作激勵畢業(yè)生留肇來肇就業(yè)方面，包括開設(shè)校企合作訂單班，該措施主要是為主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)匹配度高的技能人才，對入讀專業(yè)訂單班承諾并簽訂協(xié)議在我市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的學(xué)生每人資助3000元。優(yōu)化調(diào)整院校專業(yè)設(shè)置，該措施主要是激勵院校提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，本市行政區(qū)域內(nèi)的大中專、技工院校新開設(shè)或新建設(shè)主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)和專業(yè)集群，通過評定的一次性給予院校20—200萬元補(bǔ)貼。獎勵頂崗（跟崗）實習(xí)，該措施主要是通過引導(dǎo)畢業(yè)生頂崗實習(xí)提高留肇就業(yè)率，我市大中專、技工院校畢業(yè)年度學(xué)生在我市符合主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)實習(xí)時間達(dá)6個月以上的，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵。激勵畢業(yè)生留肇就業(yè)，該措施主要是激勵院校引導(dǎo)更多畢業(yè)生留肇就業(yè)，分別以全市大中專、技工院校上年度留肇人數(shù)占比平均數(shù)為基數(shù)（存量），對超出基數(shù)部分（增量）按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵。
●在優(yōu)化提升企業(yè)用工環(huán)境措施方面，鼓勵企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，主要是引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技能人才儲備，鼓勵企業(yè)開展技能人才認(rèn)定評定、開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。支持開發(fā)職業(yè)技能評價體系，支持主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)開發(fā)適用于本產(chǎn)業(yè)集群的職業(yè)技能評價體系。開展優(yōu)秀務(wù)工人員選樹，該措施主要是提升產(chǎn)業(yè)工人榮譽(yù)感，每年定期開展最強(qiáng)肇慶工匠、最美務(wù)工人員、優(yōu)秀農(nóng)民工等表揚活動，并給予資金獎勵及人才待遇。營造良好用工氛圍，該措施主要是增強(qiáng)企業(yè)員工歸宿感，通過引導(dǎo)企業(yè)提升薪酬福利、改善環(huán)境等，營造良好就業(yè)氛圍。
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