要實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，人才是關(guān)鍵。培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、技術(shù)硬的精準(zhǔn)人才隊伍，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的基礎(chǔ)。
自精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，高要區(qū)選派最優(yōu)最強的扶貧駐村干部，扎實推動脫貧攻堅工作。各類人才盡智盡能匯聚起“決戰(zhàn)”的強大合力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了人才支撐。
派駐優(yōu)秀扶貧干部駐村 真幫實干助脫貧
高要區(qū)緊緊圍繞“脫貧奔小康”目標(biāo)排兵布陣，最大限度地把各類人才資源轉(zhuǎn)化為農(nóng)村擺脫貧困的新優(yōu)勢，打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。高要區(qū)選派駐村干部342人，其中行業(yè)中層以上干部就有241人，占比70%，他們在各行各業(yè)中都是頗具管理和專業(yè)技能的經(jīng)驗型人才。
到2020年6月30日，高要區(qū)新時期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧全區(qū)共有分散貧困戶4714戶8750人，在扶貧干部的幫助下，通過落實就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、公益性崗位、政策兜底等幫扶舉措，目前全區(qū)建檔立卡貧困人口已全部達到脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)。
在幫扶過程中，高要區(qū)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀駐村干部，如小湘鎮(zhèn)孔灣村駐村干部凌肇武、祿步鎮(zhèn)白土一村駐村干部劉遠軍、水南鎮(zhèn)坳蘭村駐村干部李軍華等。
2016年年初，凌肇武作為一名駐村干部來到小湘鎮(zhèn)孔灣村?？诪炒褰n立卡貧困戶有9戶，為了解貧困戶的真實情況以及貧困戶內(nèi)心的想法，凌肇武經(jīng)常走訪貧困戶家中，了解貧困戶的身體健康狀況、生產(chǎn)生活情況，找準(zhǔn)貧困戶的致貧原因，對癥下藥，精準(zhǔn)施策，一對一落實脫貧措施和方法。
為使貧困戶陳錦堅能通過自身勞動脫貧，凌肇武多次上門向其灌輸靠自身勞動脫貧的重要性。凌肇武又多次向村委會爭取，將村保潔員和護林員兩個公益性崗位給了陳錦堅夫婦。凌肇武聯(lián)系了小五金加工作坊，每隔三兩天，他就從市區(qū)帶幾十斤加工件到陳錦堅家里，讓其在空閑時候在家加工小五金。等產(chǎn)品做好之后，凌肇武又幫他們交回作坊，增加他們收入。
加上光伏扶貧的收益，2018年，陳錦堅一戶的人均可支配收入達13000多元，比2016年納入精準(zhǔn)扶貧對象時增加了10000多元。
“主動融入當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活，沉下身、扎下根、安下心。針對每戶貧困戶，要設(shè)身處地為他們著想，設(shè)想如果我是他家中的一員，那么我家有哪些困難？需要什么？需要扶貧干部為我家做什么？”凌肇武正是以這種“融入”的心理，時刻站在貧困戶的立場考慮問題，再以幫扶干部的身份來尋求解決問題的辦法，盡可能多地為扶貧戶做點事情。因此，凌肇武獲得廣東省2016—2018年脫貧攻堅工作突出貢獻個人榮譽。
凝聚各方人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 助力脫貧攻堅
人才是貧困地區(qū)最稀缺的資源。高要區(qū)凝聚各方人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報桑梓，加大就業(yè)扶貧力度。
推動人才向基層流動。高要區(qū)認真落實“三支一扶”工作，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作。2017年至2019年共引進高校畢業(yè)生13名到基層工作。
積極引導(dǎo)人才“上山下鄉(xiāng)”。開展2019年粵東西北地區(qū)基層事業(yè)單位急需緊缺人才專項招聘，協(xié)助高要區(qū)衛(wèi)健局完成農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費定向培養(yǎng)計劃。2017年至2019年共簽訂40名定向醫(yī)學(xué)生，2019年協(xié)助衛(wèi)健局公開招聘2名全科醫(yī)生特設(shè)崗位。
激勵農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廣泛宣傳農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并積極落實相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策，2019年共提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息17.8萬多元。目前接到多名創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼申請。
實施“粵菜師傅”工程。大力開展相關(guān)工種的技能培訓(xùn)，2019年，開辦中式面點師培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)381人，鑒定合格342人。
西江日報記者 肖桂芳
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